Salario promedio: $16.000 /por mes
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...liderazgo y planes de desarrollo individual.
• Planificar y ejecutar las encuestas anuales a nivel compañía: Encuesta de Clima Organizacional, Encuesta Nom-035 y Encuesta Feedback Servicio.
• Dirigir el Modelo de Competencias Organizacionales, por área y puesto a...
$26,000
...20 años de experiencia en el servicio a empresas de Food Service y otros canales, por expansión solicitamos
JEFE DE ATRACCIÓN Y CULTURA
El perfil requiere una persona dinámica, con apego procedimientos internos, creativa, pro activa, excelente comunicación con...
...Escolaridad: Ciencias de la educación, psicología, pedagogía, Comunicación o afín.
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...otra
Presentaciones frente a grupo y planeación de actividades
Realizar evaluaciones periódicas del clima laboral y la cultura organizacional, utilizando métricas y herramientas de análisis para medir el impacto de las iniciativas implementadas y proponer ajustes...
...Universidad de Monterrey
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...Participación en concurso de la revolución mexicana con premios en efectivo.
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Aplicar y analizar encuestas de clima y cultura y presentar los resultados a la gerencia junto a los proyectos de mejora.
Planes de acción para la retención del personal....
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...especializado en guiar y facilitar la transición organizacional durante procesos de transformación Tecnología, Procesos, Cultura.
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...Estamos buscando un Analista de Desarrollo Organizacional para unirse a nuestro equipo en ALTEN México. Somos una empresa de ingeniería que brinda soluciones especializadas para proyectos de ingeniería, tecnología y desarrollo de productos. Nuestro equipo de más de 350...
...diseñar, realizar y evaluar los procesos generales del desarrollo organizacional para la formación de equipos de alto rendimiento y la mejora... ...como: personal, familiar, profesional, social, deportivo, cultural y religioso.
6.- Desarrollo de equipos
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Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:...
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...anual de capacitaciones para el personal.
Elaboración de material e impartición de capacitaciones internas protocolo COVID, cultura organizacional, factores de riesgo psicosocial.
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...especializado en guiar y facilitar la transición organizacional durante procesos de transformación (Tecnología, Procesos, Cultura).
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