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Acerca de la empresa
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La trasparencia de nuestra política de reclutamiento y selección se basa en dos principios fundamentales:

  • Principio de no discriminación e igualdad de oportunidades.
  • ​​​​​​Selección basada en el mérito y las capacidades de los candidatos.

Así mismo, la utilización de nuevas e innovadoras metodologías en el proceso de selección permite analizar en profundidad los perfiles de los candidatos y obtener evidencias medibles de sus capacidades y méritos. Estas evidencias se concretan en:

  • El potencial, en cuanto a aptitud y actitud, del candidato.
  • Sus características de personalidad.
  • Su perfil competitivo.
  • Su estilo de comportamiento en equipo.
  • Su proyección de liderazgo y subordinación.
  • Sus intereses y motivaciones.
  • Su adaptación al puesto.

Digitex es una multinacional con 28 años de experiencia aportando a grandes compañías EFICIENCIA a la hora de diseñar, construir, operar y optimizar procesos integrales de negocio orientados a la experiencia de cliente, clave hoy en día en el éxito de las compañías. Para ello nos basamos en modelos optimizados de operación, una metodología exhaustiva, un gran conocimiento de los consumidores, las tecnologías más avanzadas y la capacidad de adaptación a los nuevos entornos digitales.

La principal misión de Digitex es ser aliado estratégico de sus clientes, lo que significa tener objetivos comunes, compartirlos e involucrarse en la consecución de los mismos.

Empleando a 17 mil personas y 11.600 posiciones operativas en 26 centros distribuidos entre España, Chile, Colombia, México, Brasil, Perú, El Salvador, Guatemala y EUA.

Más de 3000Empleados
1989Año de fundación

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