Auxiliar De Adp (San Luis Potosí)

DESCRIPCION GENERAL DEL PUESTO

Coordinar el proceso de nómina a través del control de información, procedimientos y leyes gubernamentales, revisando variación vs presupuesto, manteniendo actualizada la información del personal en la estructura a través del uso los sistemas de autogestión y concentrando información que ayuden a la toma de decisiones y mejora continua de la organización.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

Tiempos de aplicación de movimientos en SAP. Apego a calendarios de procesos especiales.

PRINCIPALES ACTIVIDADES A DESEMPEÑAR

• PROCESO DE NOMINA. Coordinar el proceso de nómina normal y especial a través de la captura del alta al personal, incidencias, finiquitos, premisas corporativas y leyes gubernamentales para cumplir con el pago del personal.
• TRAMITES EN DEPENDENCIAS DE GOBIERNO. Aclarar requerimiento notificados por las dependencias de gobierno a través de la compilación y entrega de información de acuerdo a las leyes, para la cancelación de pagos extemporáneos.
• ORGANIGRAMAS. Mantener actualizada la estructura organizacional a través de la aplicación de movimientos efectuados en people soft para la consulta y toma de decisiones.
• EVALUACION DE DESEMPEÑO. Programar y vigilar las evaluaciones de desempeño de acuerdo al plan anual para fomentar la retroalimentación y lograr el cumplimiento de los objetivos de la organización.
• PRESUPUESTO. Elaborar el presupuesto de sueldos y salarios de empleados de acuerdo a la revisión de balanza para garantizar su cumplimiento.
• INDICADORES USO DE TU ESPACIO. Vigilar el uso y aprovechamiento del portal de RH (Tu Espacio) a través de la ejecución de reportes para garantizar la autogestión del recurso humano.
• REPORTES. Elaboración de reportes (ADP, HC, INEGI IMPROCEDENCIAS DE NOMINA y CAPITAL HUMANO) para el control estadístico, monitoreo y toma de decisiones para la mejora continua.
• GENERACIÓN DE REQUISICIONES. Elaboración de solicitudes de pedido para material de oficina, servicios de contratación, pago de otros servicios.

EDUCACION Y CARRERA

Administración

AREAS DE EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS REQUERIDOS

• Excel intermedio
• SAP deseable
• Rutas de transporte

TIEMPO DE EXPERIENCIA

1-2 años

IDIOMAS

Inglés intermedio

COMPETENCIAS REQUERIDAS

• Autodesarrollo
• Cumplimiento a compromisos
• Innovación
• Conciencia ambiental y social para la Sustentabilidad

REQUISITOS DESEABLES DEL PUESTO