Assembler

Work Flexibility: Onsite

Descripción de puesto. Lo siguiente no pretende representar una lista completa de responsabilidades laborales, si no delinear las FUNCIONES ESENCIALES de la posición. Objetivo: Realiza tareas repetitivas y poco complejas de los diferentes productos que se manufacturan.

• Mantener su área de trabajo limpia y organizada.
• Realizar actividades de ensamble repetitivas, poco complejas en las que se requiere destreza manual y habilidad para trabajar con herramientas simples de mano.
• Reportar a su jefe inmediato sobre cualquier problema de equipo, herramientas o materiales.
• Cumplir con el estándar de producción y calidad basado en las hojas de operación y procesos.
• Realizar llenado de reportes de producción, calidad, etc., relacionados con la operación asignada.

Especificaciones del puesto

Reporta a: Jefe de línea y/o coordinador de área. Puestos que le pueden reportar directamente: No aplica. Número de subordinados que le reportan directamente: No aplica.
Escolaridad requerida: Primaria (preferentemente). Experiencia requerida: Especificada por tipo de ensamblador, el uso de juicio o criterio requerido es mínimo. Conocimiento computacional: No aplica. Nivel de inglés: Español 100%.

Travel Percentage

None

Work Flexibility

• Remote – Role allows you to work the majority to 100% of the time from an alternate workplace. These roles could have travel expectations, and you must work within the country of the job requisition location.
• Field-based – You can expect to regularly work a majority to 100% of the time at customer facilities and has a set territory or expectation to travel within a set boundary. Almost all sales roles would likely be qualified as field-based.
• Onsite – Role is 100% located at a Stryker facility. Some ad hoc flexibility may be available depending on role, level, and job requirements. Manufacturing roles and any role that requires physical presence at the office would qualify under this category.
• Hybrid – You can expect to regularly work in both an alternate workplace and a Stryker facility. Roles that are partially remote or co-located would qualify as hybrid, and the expectation to be onsite would be defined and agreed upon by your manager/supervisor.