Especialista En Nomina Chihuahua

Supervisor de Recursos Humanos – Safran (Chihuahua)

Tipo de contrato: Indeterminado / Indefinido

Tiempo completo: Sí

Ubicación: Chihuahua, México

Responsabilidades:

• Supervisión de procesos de RH: Dirigir y monitorear los procesos de reclutamiento, selección, inducción, capacitación, administración de personal, nómina.
• Atención al personal: Punto de contacto para atención y resolución de incidencias laborales, dudas de empleados y temas disciplinarios.
• Cumplimiento normativo: Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y las políticas internas de seguridad, higiene y ética empresarial.
• Desarrollo organizacional: Coordinar e implementar iniciativas de engagement, clima laboral, comunicación interna y desarrollo de talento.
• Gestión de capacitación: Detectar necesidades de capacitación, coordinar y dar seguimiento a programas de entrenamiento y desarrollo.
• Indicadores y reportes: Controlar y analizar los KPIs de recursos humanos (rotación, ausentismo, clima, capacitación, entre otros), proponiendo acciones de mejora.
• Relaciones laborales: Facilitar y mantener relaciones colaborativas con sindicatos, comités de empleados y autoridades laborales cuando sea necesario.
• Soporte a auditorías: Asegurar la documentación y procesos ante auditorías internas y externas.

Perfil solicitado:

• Formación: Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o afín.
• Experiencia: 3 a 5 años en posiciones similares en áreas de RRHH, preferentemente en industria o manufactura.
• Conocimientos: Legislación laboral mexicana, nómina, relaciones laborales, reclutamiento y capacitación, indicadores de RH.
• Herramientas: Manejo de paquetería Office, sistemas de nómina y ERPs.
• Idiomas: Inglés intermedio.

Beneficios: No especificados.

Analista de Recursos Humanos – Safran (Chihuahua)

Tipo de contrato: Indeterminado / Indefinido

Tiempo completo: Sí

Ubicación: Chihuahua, México

Responsabilidades:

• Responsable de la información en los sistemas de Recursos Humanos, asegurando que sea procesada de forma oportuna, precisa y veraz; proporcionando un servicio de calidad con la correcta administración de los sistemas y documentación que respalda.
• Promover la no discriminación y las conductas éticas.

Perfil solicitado:

• Educación: Técnico en Administración, Bachillerato o equivalente; carrera trunca en áreas administrativa.
• Experiencia: Interno y externo: Deseable 1 año en puesto similar.
• Conocimientos: Paquetes computacionales, administración, Ley del IMSS, Ley Federal del Trabajo, Sistema TRESS, Sistema IDSE (IMSS Desde su Empresa), SOLAR, SELIA.
• Idiomas: Inglés 50% (intermedio).

Beneficios: No especificados.

Auxiliar Administrativo/Nómina – Chihuahua

Tipo de contrato: Indeterminado / Indefinido

Tiempo completo: Sí

Ubicación: Chihuahua, México

Responsabilidades:

• Manejo del portal IDSE para altas, bajas y modificaciones.
• Manejo y control de expedientes físicos y digitales.
• Administración de personal.
• Atención a socios, ejecutivos y clientes de la empresa.
• Elaboración de LayOut para dispersión de nómina.
• Control de documentos compartidos para elaboración de nóminas.
• Recisión y seguimiento a incidencias: Faltas, retardos, permisos, PCG, etc.

Compensación: Sueldo neto de $15,000 mensuales.

Beneficios:

• Prestaciones de ley (Alta en el IMSS, prima vacacional, vacaciones, aguinaldo).
• Oportunidad de crecimiento profesional.
• Beneficios internos y convenios empresariales.
• Acceso a estacionamiento gratuito.
• Apoyo en gastos (solo en caso de salir a otros lugares).

Supervisor de Recursos Humanos – Grupo Norawa (Chihuahua)

Tipo de contrato: Tiempo completo

Ubicación: Chihuahua, México

Responsabilidades:

• Experiencia comprobable en área de recursos humanos.
• Experiencia en SUA, IDSE.
• Facilidad para realizar trámites (nóminas, finiquitos).
• Reclutar y seleccionar personal operativo y administrativo en redes sociales, bolsas de trabajo.
• Control de vacaciones.
• Realizar actividades de integración para el personal.
• Relaciones laborales.
• Validación de referencias laborales.
• Trabajo bajo presión.
• Disponibilidad para viajar.
• Control de uniformes de personal.
• Encuestas de ambiente laboral.
• Toma de decisiones bajo presión.

Perfil solicitado:

• Experiencia: RRHH 2 años (obligatorio), Nómina 1 año (obligatorio).

Compensación: $4,500.00 - $5,000.00 a la semana.

Beneficios: Aumentos salariales.

Supervisor de Recursos Humanos – Sears (Chihuahua)

Tipo de contrato: Tiempo completo

Ubicación: Chihuahua, Chihuahua

Responsabilidades:

• Supervisar los procesos de reclutamiento, selección y capacitación de personal.
• Implementar estrategias de desarrollo organizacional y clima laboral.
• Garantizar el cumplimiento de normativas laborales y políticas internas.
• Gestión de incidencias y administración de nómina.
• Brindar seguimiento y atención al personal colaborador.

Perfil solicitado:

• Licenciatura concluida en áreas afines (psicología, administración, relaciones industriales o similares).
• Experiência mínima de 2 años en posiciones similares dentro de empresas de retail o comercio al por menor.
• Conocimientos sólidos en legislación laboral mexicana.
• Habilidad para liderar equipos y excelentes relaciones interpersonales.
• Disponibilidad para laborar de manera presencial en Chihuahua, Chihuahua.

Beneficios:

• Sueldos competitivos y prestaciones superiores a las de ley.
• Desarrollo y crecimiento profesional en SEARS, empresa líder en retail.
• Ambiente de trabajo estable y equipo colaborativo.
• Capacitación continua.

Generalista de Recursos Humanos – Especialización en Reclutamiento y Selección – Chihuahua

Tipo de contrato: Tiempo completo

Ubicación: Chihuahua, México

Responsabilidades:

• Llevar a cabo el proceso completo de reclutamiento y selección para posiciones operativas y administrativas (perfiles especializados).
• Reclutamiento a nivel nacional.
• Colaborar con gerentes de área para definir los requisitos y competencias de los puestos de trabajo.
• Desarrollar estrategias de reclutamiento para atraer talento.
• Realizar entrevistas iniciales y coordinar entrevistas técnicas con los líderes de equipo.
• Gestionar el proceso de onboarding para asegurar una incorporación exitosa de los nuevos empleados.
• Manejar múltiples procesos de reclutamiento al mismo tiempo, priorizando eficazmente las necesidades del negocio.
• Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y resolver conflictos internos cuando sea necesario.

Perfil solicitado:

• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afines.
• Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento y selección, preferiblemente en el sector operativo (seguridad privada).
• Capacidad para trabajar bajo presión y manejar varios procesos de reclutamiento simultáneamente.
• Alto tolerancia a la frustración y excelente manejo del estrés.
• Habilidades interpersonales y de comunicación efectivas para interactuar con distintos niveles organizacionales.
• Experiencia en el uso de herramientas de reclutamiento y bases de datos de talento.
• Habilidades deseables: Reclutamiento digital, creación de KPIs, capacidad de tomar decisiones rápidas y eficientes en entornos dinámicos.

Compensación: Sueldo $13,000.00 al mes.

Beneficios:

• Teléfono de la empresa.
• Uniformes gratuitos.
• Vales de despensa.
• Pago complementario.
• Bono de asistencia.
• Bono de puntualidad.