Coordinador de recursos humanos (Isla Guadalupe)

COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS

Ubicación: Linda vista, Guadalupe, NL

Salario: entre $20,000 a $25,000 libres por mes

Horario: Lunes a viernes 8:00 am a 6:00 pm

Buscamos un(a) Coordinador(a) de Recursos Humanos con enfoque estratégico y operativo, capaz de impulsar iniciativas de bienestar organizacional, fortalecer la cultura laboral y coordinar los procesos fundamental de Capital Humano.

Objetivo del puesto

Planear, coordinar e implementar estrategias y procesos de Recursos Humanos que contribuyan al bienestar organizacional, la retención del talento, la disminución del ausentismo y el cumplimiento de la normatividad laboral.

Requisitos

• Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Comunicación o carrera afín.
• Experiencia mínima de 2 a 3 años en puestos similares.
• Conocimientos en procesos de Reclutamiento y Selección.
• Experiencia en administración de personal y relaciones laborales.
• Conocimientos básicos de la Ley Federal del Trabajo, IMSS y normatividad laboral.
• Conocimiento en NOM-035.
• Experiencia en cultura organizacional y estrategias de bienestar.
• Conocimientos básicos en procesos de nómina.
• Manejo de altas, bajas, vacaciones, incapacidades y demás procesos administrativos de RH.
• Experiencia en capacitación e inducción de personal.
• Dominio de Google Workspace (G Suite) y Canva.

Responsabilidades

• Coordinar los procesos de Reclutamiento y Selección de personal.
• Planear y dar seguimiento a programas de inducción, capacitación y desarrollo.
• Implementar estrategias de cultura organizacional y bienestar laboral.
• Administrar procesos de altas, bajas, expedientes y movimientos de personal.
• Asesorar a gerencias en la aplicación de políticas internas y legislación laboral.
• Ejecutar acciones disciplinarias y procesos administrativos.
• Administrar expedientes físicos y digitales del personal.
• Coordinar ferias de empleo y eventos de reclutamiento.
• Validar referencias laborales y documentación de candidatos.
• Aplicar evaluaciones psicométricas y pruebas de aptitudes.
• Coordinar capacitaciones y administrar registros DC-3.
• Gestionar vacaciones, incidencias y demás trámites administrativos de Recursos Humanos.
• Auditar procesos relacionados con nómina y Recursos Humanos.
• Coordinar programas de reconocimiento y eventos internos.
• Supervisar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
• Administrar beneficios para colaboradores.
• Aplicar pruebas antidoping.
• Elaborar reportes e indicadores de Recursos Humanos (rotación, análisis de bajas, rechazo de candidatos, entre otros).
• Controlar la asignación de equipos de cómputo, vehículos y otros activos de la empresa.
• Administrar comunicaciones internas y atención al personal.

Ofrecemos

• Sueldo de $20,000 a $25,000 libres mensuales (de acuerdo con experiencia).
• Bono mensual de puntualidad y asistencia de $1,500.
• Prestaciones de ley.
• Seguro de gastos médicos.