Auxiliar de Actuaria

Estamos comprometidos en ser un lugar de trabajo diverso e inclusivo que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, país de origen, género, orientación sexual, discapacidad, edad u otra condición legal protegida.

Por ello, convocamos a participar, en nuestro proceso de reclutamiento, para integrarse como Actuario Junior / Auxiliar de Actuaria.

ESCOLARIDAD: Licenciatura UNICAMENTE en Actuaria (INDISPENSABLE TITULO Y CÉDULA).

EXPERIENCIA LABORAL: Experiencia indispensable mínima de 1 año SAP FICO y en actividades relacionadas con análisis de información, bases de datos o procesos financieros.

REQUISITOS:

• Manejo de Excel a nivel intermedio/avanzado.
• Capacidad para trabajar con bases de datos y grandes volúmenes de información.
• Habilidad para realizar análisis numéricos, conciliaciones y detección de inconsistencias.

CONOCIMIENTOS REQUERIDOS:

• Conocimientos en SAP FICO .
• Conocimientos generales de nómina y procesos de Recursos Humanos .

COMPETENCIAS

• Pensamiento analítico y lógico.
• Atención al detalle.
• Capacidad numérica.
• Resolución de problemas.
• Trabajo bajo presión.
• Orientación a resultados.

PRINCIPALES FUNCIONES:

• Analizar, validar y consolidar información numérica, financiera y de Recursos Humanos para apoyar la toma de decisiones del área.
• Analizar información de mercado salarial de diferentes posiciones y áreas, identificando tendencias, brechas y oportunidades de mejora en materia de compensaciones.
• Realizar conciliaciones de información de nómina, compensaciones y personal, identificando y dando seguimiento a diferencias o inconsistencias.
• Consultar, extraer y analizar información de SAP FICO y otras fuentes internas para generar reportes e indicadores de RH.
• Dar seguimiento y brindar soporte analítico a los procesos de nómina, verificando la consistencia de la información y su correcta integración.
• Apoyar en la gestión y análisis del Headcount y Forecast de personal, así como en la elaboración de indicadores y análisis estadísticos para la planeación de Recursos Humanos.
• Analizar la información relacionada con costos de personal, nómina, prestaciones y compensaciones, contribuyendo al control presupuestal del área.
• Dar seguimiento a movimientos e incidencias de personal, asegurando la actualización y consistencia de la información en los sistemas correspondientes.
• Generar reportes y análisis de indicadores de Recursos Humanos, proporcionando información confiable para la toma de decisiones.

Horario: lunes a viernes de 9:00 am a 7:00 pm con dos horas de comida.

SUELDO

Percepción mensual de $16,000.00 brutos con prestaciones superiores a las de la Ley y superiores

PRESTACIONES

Ingresos adicionales a tu sueldo:

• Vales de despensa.

Beneficios que crecen contigo:

• Fondo de ahorro (incrementa con tu antigüedad).
• Aguinaldo superior a la ley.
• Prima vacacional superior a la ley.

Tu bienestar es importante:

• Seguro de vida.
• Vacaciones superiores a la ley.
• Apoyo para lentes al cumplir un año.

Impulso a tu crecimiento:

• Apoyo para continuar tus estudios o concluirlos, al cumplir un año.

Entre otras.