Encargada De Recursos Humanos (Isla Guadalupe)
$15,000 - $38,200Link-Worldwide
Encargada de Recursos Humanos
Responsabilidades
- Conocer sobre la Ley Federal del Trabajo
- Contar con amplia experiencia dentro de RH (más de 6 años)
- Experiencia con manejo de personal
- Experiencia en control de nómina
- Reclutamiento y selección de personal
- Proceso de Contratación y Onboarding a la empresa
- Control de incidencias de nómina como asistencia y faltas diarias
- Control y actualización de expedientes
- Proceso de baja de personal
- Altas y Bajas en IDSE
- Administración de Prestaciones
- Administración Documental
- Desarrollo organizacional
- Normativas
- Capacitación
- Atracción de Talento
- Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo
- Capacitar al personal nuevo
- Llevar el proceso de ingreso de los nuevos colaboradores
- Generar formatos, contratos y políticas necesarias para implementar mejoras
- Realizar prenómina y reportes de incidencias
- Revisar expedientes, vigencia de contratos, etc.
- Visitas a planta para revisar incidencias
- Llevar buena relación con el área operativa y el área de contabilidad
- Coordinar al personal
- Cumplir con indicadores como rotación, ausentismo, cobertura de puestos y accidentes
- Planear presupuesto y recursos del departamento
- Fomentar un buen ambiente laboral y retener al personal valioso
- Supervisar el proceso de nómina y resolver incidencias
- Asegurar el cumplimiento de normas de calidad, seguridad y medio ambiente
- Implementar estrategias de RRHH que apoyen los objetivos de la empresa
- Atender y dar seguimiento a demandas laborales
- Coordinar procesos de contratación y selección de personal
- Gestión Integral de Recursos Humanos: coordinar y supervisar todos los procesos relacionados con la administración de personal, asegurando la correcta aplicación de las políticas internas y el cumplimiento de normativas laborales
- Reclutamiento y Selección: liderar el proceso de reclutamiento operativo y administrativo, desde la atracción de talento hasta la selección y contratación
- Manejo de Incidencias y Control de Nómina: administrar el control de incidencias, permisos, incapacidades y elaborar la prenómina
- Cumplimiento de la Normativa Legal: asegurar que todas las políticas de la empresa estén alineadas con la Ley Federal del Trabajo y otras regulaciones aplicables
- Capacitación y Desarrollo del Talento: identificar necesidades de formación, coordinar programas de capacitación y apoyar en el desarrollo profesional de los colaboradores
- Estrategia de Retención de Talento: diseñar e implementar estrategias de retención de talento que aseguren la continuidad de los empleados clave y mejoren la estabilidad del equipo
- Elaboración de nómina semanal
- Coordinar capacitaciones de personal
- Seguimiento a trámites ante el IMSS, Infonavit
- Manejo de SUA, IDSE, Contpaq
- Atender requerimientos ante conciliación y arbitraje
Requisitos
- Licenciatura en Psicología, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o afín
- Experiencia mínima de 1-3 años en Recursos Humanos, Reclutamiento y Selección
- Conocimiento de IMSS, Infonavit, SUA, Nóminas, conciliación y arbitraje
- Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo
- Manejo de redes sociales, publicación de vacantes y pauta de anuncios
- Control de expedientes, documentos y archivos internos
- Habilidades de Comunicación y Resolución de Conflictos
- Habilidad para influir positivamente en el equipo y ser un referente en la creación de un ambiente de trabajo colaborativo
- Licencia de manejo vigente (para roles que lo requieran)
- Conocimiento en la gestión de nómina semanales, prenómina y control de ausentismo, vacaciones, permisos, etc.
- Capacidad para manejar herramientas de trabajo, pedidos, entregas y uniformes
Beneficios y Condiciones
- Salario base mensual: $15,000 - $38,200 MXN
- Bonos: puntualidad, asistencia, propinas, etc. (varía por empresa)
- Prestaciones de ley: seguro de vida, seguro contra accidentes, póliza de beneficios familiares, IMSS, aguinaldo, vacaciones, etc.
- Horario: Lunes a Viernes 8:00 AM - 6:00 PM (algunas empresas extienden a sábados 9:00 AM - 1:00 PM o viernes 9:00 AM - 6:30 PM)
- Lugar de trabajo: Monterrey, Nuevo León; modalidad presencial, híbrida o remota según empresa.
- Paquete público, bono semanal, vales despensa, fondo de ahorro, etc.
- Jornada completa; turnos de 8 horas; pago semanal en algunas empresas; Pago mensual en otras.
- Varios incentivos de desempeño y pensión, si aplica.
J-*****-Ljbffr
#J-18808-LjbffrVacante publicada el 4 días atrás
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