Auxiliar de Nóminas y Recursos Humanos (Venustiano Carranza)

En SAMAMEXPORTS somos una empresa especializada en soluciones logísticas y de comercio exterior, comprometida con ofrecer un servicio de excelencia a nuestros clientes. Creemos que el talento de nuestro equipo es el principal motor de nuestro crecimiento, por lo que buscamos personas apasionadas, responsables y comprometidas que quieran desarrollarse profesionalmente dentro de un ambiente dinámico y en constante evolución.

Actualmente buscamos un Analista de Nóminas y Administración de Personal que garantice el correcto procesamiento de la nómina y el cumplimiento de las obligaciones laborales y de seguridad social de la empresa.

Qué harás

Serás responsable de administrar y ejecutar el proceso completo de nómina, asegurando la correcta aplicación de la legislación laboral y fiscal, así como brindar atención al personal en temas relacionados con sus pagos y prestaciones.

Tus principales responsabilidades serán

• Administración de incidencias:
  • Recopilar, revisar y validar incidencias de asistencia, retardos, horas extras, vacaciones, permisos, incapacidades, faltas y demás movimientos del personal.
  • Registrar y controlar movimientos de altas, bajas, reingresos y modificaciones salariales.
  • Mantener actualizada la base de datos del personal y los expedientes laborales.
• Procesamiento de nómina:
  • Elaborar y procesar la nómina semanal, quincenal y mensual.
  • Calcular percepciones, deducciones, bonos, comisiones, horas extras, préstamos, descuentos, aguinaldo, prima vacacional, PTU, finiquitos y liquidaciones.
  • Validar el cálculo de ISR, cuotas obreropatronales y demás obligaciones fiscales.
  • Generar y revisar recibos CFDI de nómina antes de su timbrado.
  • Detectar y corregir inconsistencias antes del cierre de cada periodo de pago.
• Seguridad Social y cumplimiento legal:
  • Gestionar altas, bajas y modificaciones salariales mediante IDSE.
  • Determinar cuotas obreropatronales utilizando SUA.
  • Dar seguimiento a incapacidades del IMSS.
  • Controlar obligaciones relacionadas con INFONAVIT y FONACOT.
  • Mantener el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo, Ley del Seguro Social y disposiciones fiscales aplicables.
• Administración y control:
  • Conciliar la información de nómina con el área contable.
  • Elaborar reportes administrativos, financieros y de indicadores del área de Recursos Humanos.
  • Atender y resolver dudas del personal relacionadas con pagos, prestaciones, descuentos y recibos de nómina.
  • Apoyar en auditorías internas y externas proporcionando la documentación requerida.
  • Identificar oportunidades de mejora para optimizar los procesos administrativos y de nómina.