Head of Business Finance & Controlling LATAM

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Head of Business Finance & Controlling LATAM

Liderar la función de Control de Gestión y Financial Planning & Analysis (FP&A) en Latinoamérica

Liderar la función de Control de Gestión y Financial Planning & Analysis (FP&A) en Latinoamérica, proporcionando información financiera, operativa y estratégica que permita maximizar la rentabilidad del despacho y respaldar la toma de decisiones de los Socios y del Comité de Dirección Regional. Reporta a Director Financiero Global. Será responsable de supervisar la planificación financiera, el reporting regional, el análisis de rentabilidad por práctica y oficina, la gestión del WIP, la facturación y el seguimiento de los principales indicadores de desempeño del negocio legal.

Principales responsabilidades

Planificación financiera y presupuestaria

• Liderar el proceso anual de presupuesto de las oficinas LATAM.
• Coordinar forecasts mensuales y trimestrales.
• Elaborar escenarios financieros y proyecciones de negocio.
• Identificar riesgos y oportunidades respecto a los objetivos financieros.

Análisis de rentabilidad

• Analizar la rentabilidad por:
  • Oficina.
  • Área de práctica.
  • Cliente.
  • Socio.
  • Asunto.
• Evaluar márgenes y productividad de los equipos legales.
• Elaborar análisis de pricing y propuestas de mejora de rentabilidad.

Gestión de indicadores del negocio legal

Desarrollar y monitorizar KPI financieros y operativos, incluyendo:

• Facturación.
• Cobros.
• WIP (Work in Progress).
• Realization Rate.
• Utilization Rate.
• Horas facturables.
• Horas no facturables.
• Revenue por abogado.
• Profit per Partner.
• Margen por práctica.
• EBITDA regional.

Reporting y soporte a la Dirección

• Elaborar informes ejecutivos para el Comité de Dirección LATAM y la Dirección Global.
• Presentar análisis de resultados y recomendaciones de negocio.
• Diseñar cuadros de mando regionales.
• Garantizar la calidad y homogeneidad de la información financiera entre países.

Gestión de ingresos y facturación

• Supervisar el ciclo completo de WIP, facturación y cobro.
• Analizar aging de clientes y apoyar la reducción de saldos pendientes.
• Colaborar con socios y responsables de práctica para optimizar la conversión de trabajo realizado en ingresos facturados y cobrados.

Soporte estratégico al negocio

• Participar en el análisis financiero de aperturas de oficinas, integraciones y nuevas líneas de negocio.
• Elaborar business cases para inversiones estratégicas.
• Apoyar iniciativas de crecimiento y expansión regional.

Transformación financiera

• Liderar proyectos de automatización y digitalización del reporting.
• Impulsar herramientas de Business Intelligence y analítica avanzada.
• Mejorar procesos de control y reporting financiero regional.

Formación

• Licenciatura o Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar.
• Muy valorable MBA o Máster en Finanzas.

Experiencia

• Entre 8 y 12 años de experiencia en Control de Gestión, FP&A o Finanzas Corporativas.
• Preferible, pero no es un ‘’must’’, tener experiencia previa en despachos de abogados internacionales o firmas de servicios profesionales (Big Four, consultoría, auditoría o similares).
• Experiencia trabajando en estructuras multicountry y regionales.
• Gestión de equipos financieros o coordinación funcional regional.

Conocimientos técnicos

Imprescindibles

• Presupuestación y forecasting.
• Análisis financiero avanzado.
• Modelización económica.
• Reporting ejecutivo.
• Excel avanzado.
• Power BI o herramientas de Business Intelligence.
• Conocimiento de ERP financiero.

Muy valorables

• Conocimiento de métricas específicas del sector legal.

Idiomas

• Inglés profesional avanzado (C1).

Formación

• Licenciatura o Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar.
• Muy valorable MBA o Máster en Finanzas.

Ubicación

Ciudad de México

 

En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.

Ciudad de México

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