Jefatura Cultura (Diseño y Narrativa Cultural

Jefatura Cultura (Diseño y Narrativa Cultural)

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OU: México | Site: Torre Sigma MTY

Ubicación: Calle Arq. Pedro Ramírez Vázquez #200 Int. #13, Valle Oriente, C.P. 66269, San Pedro Garza García, N.L.

Modalidad: Hibrido

Dirección: Capital Humano

Objetivo

Diseñar experiencias, mecanismos y narrativas que hagan tangible la cultura en el trabajo diario, conectando iniciativas bajo una experiencia e identidad común para las distintas audiencias y acelerando la adopción de los Fundamentales y sus hábitos diarios.

¿Qué necesitamos de ti?

• Diseñar experiencias, espacios y mecanismos que acerquen la cultura a las distintas audiencias y faciliten su adopción en el día a día.
• Coordinar y habilitar a la Red de Habilitadores de Capital Humano para asegurar un despliegue consistente de la estrategia cultural en los sitios.
• Traducir la estrategia cultural en conceptos y experiencias relevantes y memorables, fortaleciendo la participación, el reconocimiento y la conexión de las personas con la cultura.
• Conceptualizar narrativas e identidades que conecten distintas iniciativas bajo una historia común y les den coherencia y significado.
• Desarrollar una estrategia de comunicación cultural segmentada y de dos vías, asegurando mensajes claros y relevantes para cada audiencia.
• Traducir conceptos de cultura y negocio en materiales, herramientas y recursos simples, visuales y accionables, especialmente para audiencias operativas.
• Diseñar y habilitar mecanismos que permitan a líderes y equipos incorporar la cultura en conversaciones, rituales y prácticas cotidianas.
• Generar aprendizajes e indicadores sobre alcance, participación y experiencia que permitan evolucionar continuamente los mecanismos de adopción cultural.

Este rol tiene interacción frecuente con:

• Jefaturas de Capital Humano / Red de Habilitadores.
• Comunicación Interna.
• Desarrollo de Talento.
• Equipos de Seguridad, Calidad y Bienestar
• Líderes de sitio.
• Equipos responsables de iniciativas y proyectos estratégicos.

Competencias clave

• Diseño de experiencias: convierte la estrategia cultural en momentos y mecanismos relevantes para las personas.
• Pensamiento creativo y Diseño conceptual: transforma una estrategia o necesidad en conceptos, narrativas e identidades claras y atractivas.
• Storytelling y narrativa: conecta iniciativas y simplifica temas complejos bajo historias que generen significado.
• Pensamiento y diseño visual: traduce conceptos en experiencias, materiales y recursos visualmente claros y atractivos.
• Comunicación estratégica: adapta narrativas y mensajes a diferentes audiencias y canales.
• Pensamiento integrador: conecta iniciativas distintas bajo una experiencia, identidad y narrativa común.
• Gestión transversal: coordina múltiples áreas, habilitadores y aliados creativos para lograr una ejecución consistente.
• Orientación a la experiencia del colaborador: diseña considerando las necesidades y realidad de cada audiencia.

Conocimiento / experiencia / requisitos

Experiencia en:

• Cultura organizacional, diseño de experiencias, comunicación, branding, diseño o experiencia del colaborador.
• Diseño de campañas o iniciativas.
• Construcción de narrativas, conceptos creativos e identidades.
• Desarrollo de estrategias de comunicación para distintas audiencias.
• Traducción de conceptos estratégicos en materiales y recursos visuales.
• Gestión de proyectos creativos y transversales.
• Trabajo con equipos de diseño, comunicación y/o producción.
• Trabajo con líderes y equipos de Capital Humano.
• Implementación de iniciativas en operación.
• Inglés Avanzado.

Carreras afines: Diseño grafico, diseño indusutrial, mercadotecnia, publicidad,

En Sigma, todos los procesos de reclutamiento y selección son completamente gratuitos, por lo que no cobramos por realizar exámenes médicos, entrevistas, aplicación de psicometrías o cualquier otra etapa del proceso de selección. En Sigma promovemos la originalidad. Reconocemos y celebramos el valor único de las personas, fomentando la igualdad de oportunidades sin discriminar por afiliación política, cultura, edad, embarazo, estado civil, género, nacionalidad, nivel socioeconómico, maternidad, paternidad, religión, orientación sexual, origen étnico o tipo de discapacidad. Sigma prohíbe la solicitud y el uso de certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo. ¡Únete a nuestra comunidad de más de 60 nacionalidades en 4 continentes!