Talent Acquisition & Onboarding Specialist
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Responsabilidades
- Reclutamiento y selección de posiciones operativas, practicantes y posiciones administrativas.
- Administración y gestión de fuentes de reclutamiento y redes sociales.
- Administración y control de expedientes de personal.
- Administración y ejecución del programa de onboarding para el personal operativo.
- Gestión y seguimiento a las encuestas de satisfacción del personal de reciente ingreso.
- Diseño y gestión de programas para mejorar la retención del talento.
- Administración y análisis de indicadores de reclutamiento y retención de personal.
Vacante publicada el 1 día atrás
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