Lider de Taller Mecánico

CARRERAS PARA SONREIR 

En PepsiCo, descubrirás un lugar donde nuestra misión es crear sonrisas alrededor del mundo. Con más de 500 marcas queridas, incluyen Gatorade, Lay's y Quaker y nuestro trabajo llega a millones de personas cada día.

En el corazón de nuestra compañía hay un equipo de pensadores y creadores que colaboran para innovar y convertir las ideas en acciones. Impulsados por la innovación y centrados en crear momentos de alegría a través de los alimentos y bebidas, nuestras decisiones se guían por y para el consumidor, creando oportunidades para que nuestros asociados realicen un trabajo significativo y tengan un impacto duradero en las comunidades a las que servimos.

Sea cual sea tu función, formarás parte de una comunidad global que valora tus ideas y te empodera para que tengas impacto en tu carrera y en el mundo que te rodea.

La oportunidad

La posición de Líder de Taller requiere que se aseguren de cumplir con el servicio de las unidades de ventas (preventivo, correctivo y predictivo) en tiempo y forma, asegurando que todas las rutas salgan a trabajar y contar con los relevos disponibles, liderando y planificando las actividades de su equipo de mecánicos externos, así como el manejo adecuado de los recursos (refacciones, herramientas, talleres mecánicos, control de inventarios), administración de presupuesto (R&M, Combustible, Fijos) y liderar agenda de Seguridad, 5´S, Servicio Desempeño y Productividad en su División. 

Tu impacto 

Como Lider de Taller Mecánico tus funciones constarían de:

• Administrar mantenimiento de unidades a su cargo.
• Administrar taller de su CEDIS.
• Administrar presupuesto de RyM, Siniestros y Grúas de su CEDIS.
• Planea y organiza el programa de mantenimientos preventivos para unidades de “PEPSICO” con el fin de asegura la disponibilidad y confiabilidad de las mismas, tanto para salado como para galleta.
• Desarrollar estrategias que permitan el cumplimiento y la mejora continua en los principales indicadores de desempeño del área.
• Cumplir programas de capacitación y entrenamiento propio y del personal mecánico externo con el fin de asegurar el desarrollo de su operación.
• Asegurar el cumplimiento de las unidades de “PEPSICO” a las disposiciones oficiales en materia de ecología, medio ambiente y control vehicular.
• Asegura el cumplimiento de su CEDIS a su cargo a las disposiciones oficiales en materia de residuos peligrosos.
• Asegurar el buen uso y aprovechamiento de los recursos materiales y financieros asignados con el fin de contribuir a los objetivos de la Compañía.
• Asegurar el cumplimiento del centro de trabajo a las disposiciones establecidas en materia de orden, limpieza y seguridad 5´S.
• Controla al personal externo y autoriza las incidencias y rutinas de mantenimiento correspondientes.
• Facilita los recursos materiales para el logro de un mantenimiento eficiente (refacciones, herramienta, equipo de protección personal)
• Asesorar a los mecánicos con alternativas de solución
• Monitoreo de reparaciones con proveedores locales asegurando tiempos menores a 20 dias y calidad en las reparaciones.
• Asegurar el cumplimiento en su localidad de los proyectos corporativos.
• Asesora y capacita al equipo de ventas en temas de flota.
• Ejecución de inventarios anuales de flota de ventas y utilitaria
• Cumplimiento a la ejecución de campañas nacionales para mejora de unidades (ventilación en unidades, extintores, etc.)
• Ejecución de inventarios mensuales de refacciones en todos los talleres de su division, asegurando no tener diferencias.
• Ejecutar la recepción y entrega de unidades para rutas nuevas
• Coordinar y ejecutar las revisiones y reparaciones de dispositivos de seguridad en las unidades (telemetria, camara de reversa, etc.)
• Apoyar en la ejecución de proyectos de combustible en unidades de ventas y autos utilitarios (Ticket Car, Ralenti, TPR)
• Desarrollo, coordinación y ejecución de proyectos de productividad

¿A quién buscamos?

• Ingeniería concluida como Mecánico Automotriz-Ingeniero Mecánico-Ingeniero Electromecánico-Industrial Titulados.
• Contar mínimo con 2 años de experiencia comprobada en la administración de flotillas, asegurando el conocimiento sobre mantenimiento correctivo, preventivo y predictivos de todos los componentes de vehículos de motor a Diesel y Gasolina.
• Liderazgo y experiencia con manejo de equipos de trabajo, para la adecuada gestión y acompañamiento del equipo de mecánicos.
• Experiencia en la Administración y uso de presupuesto en unidades, refacciones (control de inventarios), herramientas, talleres internos, así como con proveedores y talleres externos.
• Conocimientos en Excel y Power BI
• Manejo de SAP
• Control y seguimiento de KPI´s
• Disponibilidad de horario acorde a la operación
• comunicación efectiva y Proactividad

Si esta es una oportunidad que te interesa, te alentamos a postularte aún si no cumples con el 100% de los requisitos. 

Qué puedes esperar de nosotros:

• Oportunidades para aprender y desarrollarte todos los días a través de una amplia oferta de programas.  

• Plataformas internas digitales que promueven el self-learning.  

• Programas de desarrollo de acuerdo con habilidades de Liderazgo.  

• Entrenamientos especializados de acuerdo con el rol.  

• Experiencias de aprendizaje con proveedores internos y externos.  

• Nos encanta celebrar el éxito, por lo que contamos con programas de reconocimiento por antigüedad, comportamientos, liderazgo, momentos de vida, entre otros.   

• Programas de bienestar financiero que te ayudarán a alcanzar tus metas en todas las etapas de la vida.  

• Un programa de flexibilidad que te permitirá balancear tu vida personal y laboral, adaptando tu jornada laboral a tu estilo de vida.   

• Y porque tu familia también es importante para nosotros, ellos también pueden gozar de beneficios como nuestra Línea de Bienestar, miles de Convenios y Descuentos, programas de Becas para tus hijos, Planes de Ayuda para diferentes momentos de vida, entre otros.    

En PepsiCo, estamos comprometidos con impulsar un equipo de trabajo diverso al crear un espacio colaborativo, equitativo e incluyente, en donde todos y todas independientemente de cómo nos vemos, de dónde somos o a quién amamos- tengamos una voz.  

Ofrecemos oportunidades únicas para contratar personas calificadas y diversas, independientemente de su género, raza, orientación sexual, religión, nacionalidad, edad o discapacidad.