S&op Leader (Santiago de Querétaro)

Date: Oct15,2025

Location: ElMarquesQueretaro, Querétaro, MX, 76246

Company: Aptar Group

Position: S&OP Leader

Responsibilities

• Ejecutar todas las facetas del proceso de S&OP para brindar un nivel óptimo de servicio al cliente y un rendimiento óptimo del capital de trabajo, según lo definido en los planes de negocio y los objetivos estratégicos de la organización.
• Aprovechar el proceso de S&OP para alinear todas las funciones con las estrategias de crecimiento a corto y largo plazo.
• Establecer y gestionar relaciones entre ventas, cadena de suministro y finanzas en varios niveles para impulsar y garantizar la alineación entre las funciones.
• Medir, controlar y mejorar la precisión y el proceso del Plan de S&OP mediante métricas claramente definidas.
• Colaborar con el equipo de ventas para garantizar que el proceso de consenso de la demanda cumpla con los objetivos acordados y el pronóstico de volumen viable (a mediano y largo plazo), y que los problemas se escalen adecuadamente para cumplir con los objetivos comerciales.
• Gestionar y medir las acciones para optimizar el inventario de la red, incluyendo la revisión del inventario excedente, de baja rotación y obsoleto.
• Resumir las ventas, el inventario y los principales KPI de forma estandarizada y concisa en un informe de gestión. Capacidad para presentar detalles a los distintos niveles de la organización.
• Mantener los pronósticos y gestionar la conexión entre los sistemas para su elaboración.
• Apoyar la identificación de posibles limitaciones de recursos o proveedores, y revisar un plan de suministro y las medidas correctivas.

Requirements

• Licenciatura en una disciplina relacionada (p. ej., ingeniería, cadena de suministro, economía).
• Experiencia de 3 a 5 años en un ambiente empresarial, de fabricación.
• Certificación en una o más de las siguientes áreas: APICS o MBA, será deseable.
• Excelente comprensión de soluciones de SI, requisitos de datos maestros, SAP-IBP y Excel.
• Fuerte orientación a resultados, forma de trabajo estructurada y alto nivel de análisis.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Capacidad para liderar, contribuir e influir en los demás en una organización basada en equipos.
• Habilidades de gestión de proyectos.