Coordinador de Reclutamiento y Selección (Bosques de Aragon)
$12,000 - $14,000Link-Worldwide
Objetivo del puesto
Coordinar, supervisar y garantizar el correcto funcionamiento de los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal, asegurando el cumplimiento de los estándares establecidos, la cobertura de vacantes en tiempo y forma, y contribuyendo al fortalecimiento de la cultura organizacional y clima laboral.
Funciones y responsabilidades
- Verificar el cumplimiento de los procesos de Reclutamiento, Selección y Contratación.
- Gestionar los recursos necesarios para el cumplimiento de los objetivos del área.
- Detectar necesidades de personal en coordinación con las áreas solicitantes.
- Supervisar el llenado correcto y oportuno de bases de datos.
- Asegurar que los expedientes del personal se encuentren completos y actualizados.
- Garantizar el cumplimiento en la cobertura de puestos vacantes.
- Difundir vacantes en distintos medios y diseñar estrategias de atracción de talento.
- Apoyar a gerentes y jefes en la elaboración de descripciones y perfiles de puesto.
- Promover y gestionar proyectos de desarrollo de cultura organizacional.
- Fomentar un clima laboral positivo y propositivo.
- Elaborar procedimientos, instructivos y formatos relacionados con el área.
- Preparar reportes semanales y medios de control del proceso de reclutamiento.
- Coordinar la entrega de equipo, mobiliario y asegurar disponibilidad de espacio para nuevas vacantes.
- Asegurar que los formatos de evaluación de fase de adaptación se elaboren antes de su vencimiento.
- Dar seguimiento a publicaciones del reclutador externo, verificando información, pagos y tiempos de garantía.
- Asistir a ferias de empleo representando a la empresa.
- Gestionar Freelance de Reclutamiento en otros estados y supervisar el cumplimiento de procesos.
- Administrar gastos de Indeed y Psicotest, generando facturas y entregándolas a Dirección Administrativa.
- Mantener actualizada la lista de sueldos internos y realizar comparativas con el mercado laboral.
- Elaborar el cuadro de ingresos de personal.
Formación académica
- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
Experiencia requerida
- Mínimo 3 años en reclutamiento, selección y gestión de talento humano.
- Experiencia en manejo de equipos de trabajo.
- Conocimiento en normatividad laboral vigente.
- Conocimientos y habilidades:
- Manejo de plataformas de reclutamiento (Indeed, OCC, LinkedIn, etc.).
- Uso de herramientas psicométricas y entrevistas por competencias.
- Excel intermedio‑avanzado y paquetería Office.
- Organización y planeación.
- Comunicación efectiva y trabajo en equipo.
- Conocimiento en normas ISO aplicables al área.
Tipo de puesto
Jornada completa, Por tiempo indeterminado
Sueldo
$12,000.00 - $14,000.00 al mes
Preguntas de postulación
- Cuantos años de experiencia tienes como coordinador de Reclutamiento y Selección?
Escolaridad
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Lugar de trabajo
Empleo presencial
#J-18808-LjbffrVacante publicada el 3 días atrás
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