Subgerencia De Seguridad E Higiene Jalisco (Lagos De Moreno)

Objetivo del rol

Desarrollar, implementar y gestionar programas preventivos de Seguridad y Salud en el Trabajo, con el objetivo de reducir riesgos y accidentes laborales, fortalecer la cultura de seguridad en las operaciones de Supply Chain y asegurar el cumplimiento de la normatividad vigente ante autoridades como STPS, IMSS y Protección Civil.

Principales actividades

• Diseñar e implementar estrategias de prevención de riesgos laborales y reducción de accidentabilidad.
• Analizar indicadores de seguridad (lesiones, accidentes, OHSAS) y generar planes de acción preventivos.
• Realizar análisis de causa raíz para evitar la recurrencia de accidentes.
• Monitorear y asegurar el cumplimiento normativo en las operaciones asignadas.
• Dar seguimiento y cierre a hallazgos de auditorías internas y externas.
• Coordinar programas de prevención y atención a emergencias (incendios, Fire Watch, brigadas).
• Evaluar condiciones de seguridad en instalaciones (racks, equipos, trabajos de alto riesgo).
• Gestionar consultorios médicos y promover programas de salud preventiva.
• Trabajar de forma cercana con líderes operativos, áreas de soporte y autoridades externas.
• Impulsar de manera constante la cultura de seguridad en las operaciones.

Requisitos del perfil

• Licenciatura en Ingeniería o carrera afín (titulado/a).
• 3 a 5 años de experiencia en posiciones similares de Seguridad Laboral o Seguridad Industrial.
• Sólido conocimiento en:
  • Normatividad STPS
  • Metodologías de análisis de riesgos
  • Trabajos de alto riesgo
  • Equipos contra incendio (extintores, hidrantes, rociadores)
  • Brigadas de emergencia
  • Equipos de carga (montacargas)
• Habilidades fundamentales:
  • Liderazgo e influencia con equipos multidisciplinarios
  • Trabajo en equipo
  • Análisis y solución de problemas
  • Planeación y organización

En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual o identidad de género. Por ello, durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final.

En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros colaboradores/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.