Promotor de Telefonía (Coyoacán)

VACANTE TEMPORAL (3 meses)

La ocasión que buscas está con nosotros. Solicitud: promotores en el área de computo (preferentemente), tecnología, telefonía o línea blanca; si has estado en tiendas departamentales no dudes en postularte, vacante temporal con oportunidad de vacante fija. Se parte de esta gran empresa y promueve equipos de una de las marcas mas grandes a nivel mundial.

Tiendas disponibles

• LIVERPOOL COAPA

Requisitos

• Escolaridad: Secundaria terminada/preparatoria trunca comprobable.
• Experiencia: 6 meses en el área de telefonía, tecnología, línea blanca o similar en atención al cliente en tiendas departamentales.
• Gusto por las ventas y la tecnología.
• Disponibilidad en cambios de Zonas o Canales de cobertura.
• Vacante temporal con oportunidad a fija.

Actividades

• Promocionar equipos, accesorios y servicios de la marca.
• Asegurar la correcta exhibición y acomodo de telefonía en las vitrinas y torres del módulo, realizar su respectiva limpieza y correcto etiquetado de precios.
• Atención a los clientes e impulso de la marca.

Compensaciones

• Sueldo base mensual.
• Incentivo fijo por permanencia ($3,000).
• Prestaciones de Ley (IMSS, Aguinaldo, Vacaciones).
• Herramienta y Uniformes.
• Capacitación.

Pago complementario

• Bono de productividad

Tipo de jornada

• Incluye fines de semana
• Turno de 8 horas

Beneficios

• Apoyo para estudios
• Descuentos y precios preferenciales
• Programa de referidos
• Teléfono de la empresa
• Uniformes gratuitos

Horario

11:00 am a 08:00 pm con una hora de comida. De Lunes a Domingo con un día de descanso entre semana.

Tipo de puesto

Tiempo completo

Sueldo

$8,000.00 - $11,000.00 al mes

Preguntas de postulación

• ¿En que alcaldía o municipio se encuentra?
• ¿Cuánto tiempo se hace de traslado?
• ¿Qué marcas o productos ha manejado como promotor?

Lugar de trabajo

Empleo presencial

Somos una empresa comprometida con la Ley de Igualdad de Oportunidades de Empleo. Por ello esta empresa no discrimina por ningún motivo o características personal inherente protegida por la ley, así´ mismo en nuestros procesos de reclutamiento y selección de personal queda prohibido la solicitud de exámenes médicos de no embarazo y de VIH como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.