Gerente de Recursos Humanos / restaurantes

Gerente de Recursos Humanos / Restaurantes

Ubicación: Ciudad de México/ Reforma

Modalidad: Presencial

Sector: Restaurantes / Servicios

Objetivo del puesto

Buscamos Gerente de Recursos Humanos responsable de administrar y coordinar integralmente los procesos de Recursos Humanos, con especial enfoque en administración de personal, elaboración y revisión de nómina, cumplimiento laboral y atención a colaboradores y sucursales .

La persona será responsable de asegurar la correcta gestión de incidencias, movimientos de personal, procesos de nómina y obligaciones ante las instituciones correspondientes, así como de mantener una adecuada relación con las diferentes áreas de la organización.

Principales responsabilidades

• Coordinar y controlar los procesos de Recursos Humanos de las diferentes sucursales.
• Integrar, revisar y validar incidencias para la elaboración de nómina.
• Elaborar y revisar prenómina y nómina semanal y/o quincenal.
• Validar percepciones, deducciones, bonos, descuentos, incapacidades, vacaciones, faltas, retardos y tiempo extraordinario.
• Realizar cálculos de finiquitos, liquidaciones, aguinaldo, prima vacacional y PTU.
• Revisar y conciliar información de nómina antes de su autorización y procesamiento.
• Dar seguimiento a altas, bajas y modificaciones salariales ante IMSS y demás instituciones correspondientes.
• Administrar y mantener actualizados los expedientes laborales.
• Dar seguimiento a IMSS, INFONAVIT, FONACOT, SUA, IDSE y SIPARE.
• Coordinar procesos de contratación, movimientos y desvinculación de personal.
• Elaborar contratos, convenios, actas administrativas y documentación laboral.
• Atender dudas y necesidades de colaboradores y responsables de sucursales.
• Participar en la atención y solución de conflictos laborales.
• Coordinar procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
• Dar seguimiento a indicadores de plantilla, ausentismo, rotación y cobertura de vacantes.
• Elaborar reportes de Recursos Humanos para Dirección.

Requisitos

• Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Administración, Psicología, Contabilidad o carrera afín.
• Experiencia mínima de 4 años en puestos de Recursos Humanos , como Gerente, Jefe, Coordinador o Responsable.
• Experiencia indispensable en restaurantes, hotelería, hospitalidad, retail u operaciones multisucursal .
• Experiencia comprobable en elaboración y cálculo de nómina , no únicamente supervisión.
• Experiencia en administración de personal operativo y administrativo.
• Conocimientos sólidos de legislación laboral.
• Manejo de IMSS, INFONAVIT, FONACOT, SUA e IDSE.
• Conocimiento de SIPARE e Impuesto Sobre Nómina.
• Manejo de Excel intermedio/avanzado.
• Experiencia con algún sistema de nómina; deseable NOI .
• Disponibilidad para realizar visitas a sucursales, se paga viáticos
• Disponibilidad para trabajar de manera presencial.

Competencias

• Liderazgo y manejo de personal.
• Organización y seguimiento.
• Alto sentido de responsabilidad.
• Atención al detalle y precisión numérica.
• Confidencialidad y ética profesional.
• Capacidad de análisis y resolución de problemas.
• Comunicación efectiva.
• Negociación y manejo de conflictos.

Ofrecemos

• Sueldo $25,000 a $28,000 netos
• Prestaciones de ley.
• Contratación directa por la empresa.
• Estabilidad laboral.
• Desarrollo profesional.
• Zona de trabajo: Ciudad de México /Reforma