Gerente de recursos humanos

Descripción general de la posición:

Como Gerente de Recursos Humanos, usted será responsable de administrar toda la gama de funciones de recursos humanos de la empresa, incluido el reclutamiento, la capacitación, las relaciones con los empleados y la gestión del desempeño. Desempeñarás un papel clave en el impulso de la cultura empresarial y el desarrollo de los empleados, atrayendo y reteniendo talentos destacados para la empresa.

Responsabilidades principales:

Desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos para apoyar el logro de los objetivos comerciales de la empresa.

Responsable del proceso de contratación, incluida la publicación de trabajos, la selección de currículums, las entrevistas y la incorporación.

Diseñar e implementar planes de capacitación y desarrollo de empleados para mejorar las habilidades y el desempeño de los empleados.

Manejar las relaciones con los empleados, resolver los problemas de los empleados y promover un ambiente de trabajo armonioso.

Mantener los sistemas de recursos humanos de la empresa para garantizar la precisión y confidencialidad de los datos.

Requisitos del trabajo:

Se prefiere una licenciatura o superior, gestión de recursos humanos o carreras relacionadas.

Tener aproximadamente 1 año de experiencia en gestión de recursos humanos y estar familiarizado con las leyes y regulaciones pertinentes.

Excelentes habilidades de comunicación y coordinación, capaz de establecer buenas relaciones con empleados de diferentes niveles.

Poseer pensamiento estratégico y ser capaz de brindar apoyo efectivo de recursos humanos para el desarrollo de la empresa.