Ejecutivo de Cuentas Clave

Importante empresa dedicada al desarrollo y comercialización de productos para el cuidado de la ropa y limpieza del hogar, incluyendo detergentes, suavizantes y soluciones especializadas de limpieza, se encuentra en busqueda de:

Ejecutivo de cuenta clave (KAM)

1. Objetivo General del Puesto

Liderar la estrategia comercial, negociación y desarrollo de las cuentas clave de la compañía en los

canales moderno y tradicional. El titular será responsable de incrementar la participación de

mercado, expandir la cartera de clientes y coordinar al equipo de ventas a su cargo para asegurar el

cumplimiento de los objetivos de facturación y rentabilidad de la marca.

2. Responsabilidades Clave

• Gestión y Fidelización Institucional: Desarrollar y mantener relaciones comerciales sólidas a largo plazo con cuentas clave del canal moderno (Walmart, Soriana, Chedraui, etc.) y canal
• tradicional.
• Negociación Estratégica: Negociar de punta a punta condiciones comerciales, listas de precios, espacios de exhibición, catalogación de productos y calendarios promocionales con
• compradores estratégicos.
• Expansión de Mercado: Prospectar, desarrollar e incrementar la cartera de clientes en ambos canales aprovechando el conocimiento previo del mercado.
• Liderazgo de Equipos: Dirigir, capacitar, motivar y evaluar el desempeño del equipo de ventas asignado, asegurando su alineación con los objetivos de la empresa.
• Análisis de KPIs y Gestión Comercial: Monitorear de forma constante los indicadores de ventas, forecast, sell-out y rotación para tomar decisiones oportunas que aseguren el cumplimiento de metas.

3. REQUISITOS

· Educación: Licenciatura concluida en áreas económico-administrativas, Mercadotecnia, Negocios Internacionales o afín (deseable).

· Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia comprobable en roles comerciales estratégicos o como KAM, atendiendo obligatoriamente el sector de productos de consumo masivo (FMCG).

· Conocimiento del Canal: Experiencia demostrable negociando con corporativos de autoservicios (Canal Moderno) y distribuidores/mayoristas (Canal Tradicional).

· Cartera: Indispensable contar con cartera activa de clientes en los canales mencionados.

· Liderazgo: Experiencia previa liderando y coordinando equipos de trabajo (vendedores, promotores o supervisores).

· Movilidad: Licencia de conducir vigente, contar con vehículo propio en buen estado y disponibilidad total para viajar dentro de la zona asignada.

4. Competencias Deseables (Soft Skills)

· Visión de negocio y pensamiento estratégico.

· Alta capacidad de negociación y manejo de objeciones.

· Liderazgo empático y desarrollo de talento.

· Orientación a resultados y tolerancia a la frustración.

· Excelente comunicación verbal y escrita.

5. Compensación y Beneficios

· Sueldo Base: $22,000 MXN brutos mensuales. + $4, 000 comisión garantía por dos meses

· Esquema de Comisiones: NO TOPADAS (aplicables a partir del tercer mes, concluyendo los 2 meses de capacitación).

·  Prestaciones: Superiores a las de la Ley desde el primer día.

· Herramientas de Trabajo: Teléfono móvil y equipo de cómputo empresarial.

· Apoyos de Movilidad: Apoyo semanal de gasolina + Apoyo económico anual para servicio

automotriz.

· Salud y Bienestar: Seguro de Gastos Médicos Mayores (subsidiado) y Seguro de Vida.

· Desarrollo: Plan de crecimiento, carrera y desarrollo profesional dentro del grupo.