Jefe De Planeación (Operaciones En Alimentos) (Naucalpan de Juárez)

Quiénes Somos

Arguilea trabaja para empresas de alimentos que buscan una alianza que les brinde visibilidad con soluciones inteligentes que les permitan tomar decisiones preventivas, oportunas y estratégicas.

Descripción del Puesto

Garantizar la correcta planeación, logística y asignación de las auditorías, asegurando que los proyectos de operaciones se completen de manera eficiente, utilizando los recursos disponibles de forma óptima y cumpliendo con los plazos establecidos.

Requisitos

• Título universitario como Ingeniero Industrial o áreas relacionadas (por ejemplo, Licenciatura en Administración de Empresas, Finanzas o Contabilidad).
• 3 años de experiencia en puestos similares.
• Inglés avanzado (comprobable).
• No vivir más de 1 hora y 30 minutos de la oficina.
• Manejo avanzado de la suite de Office, especialmente Excel.
• Conocimiento intermedio de costos.
• Experiencia en elaboración y análisis de informes.
• Al menos 1 año en áreas de operación (logística, análisis de datos, documentación de procesos, calidad, reingeniería, gestión de proyectos, administración de logística de viajes, manejo de personal, administración de viáticos).
• Experiencia comprobada en roles de supervisión o jefatura.

Responsabilidades

• Recibir y consolidar la información de las tiendas por marca y país que requieren auditoría.
• Coordinar el programa de auditoría de todas las marcas.
• Actualizar y mantener la base de datos de tiendas de todas las marcas en la región de Latinoamérica.
• Mantener actualizada la matriz de auditores activos y certificados por marca, considerando sus ubicaciones geográficas.
• Crear y documentar el programa de auditoría para todas las marcas.
• Desarrollar planes de auditoría mensuales, asignando la programación a cada auditor.
• Identificar tiendas locales y foráneas por marca, en función de la ubicación de los auditores.
• Analizar la eficiencia de las auditorías foráneas.
• Desarrollar y ejecutar planes logísticos de personal que aseguren la disponibilidad y distribución adecuada de recursos humanos.
• Coordinar con clientes para entender sus necesidades logísticas y de personal.
• Supervisar las agendas de los auditores y asegurar el cumplimiento de las distribuciones.
• Verificar el cumplimiento del programa de auditorías.
• Mantener comunicación constante con el equipo de operaciones y las áreas relacionadas sobre el avance y cumplimiento de las auditorías.
• Implementar políticas y procedimientos para optimizar la eficiencia y la productividad.
• Conocer las necesidades profesionales del equipo de auditores para proponer su desarrollo.
• Conocer las necesidades personales del equipo para mantener un ambiente laboral sano.
• Elaborar informes periódicos sobre el estado y las necesidades logísticas del personal y mantener registros actualizados de la distribución y el desempeño del personal.
• Manejar conflictos y resolver problemas relacionados con el personal, identificar talento humano que agregue valor a la empresa y desarrollar estrategias de retención.
• Revisar que las solicitudes de viáticos cumplan con la política de gastos de la empresa y establecer y analizar costos por rutas.

Competencias

• Alto nivel de organización.
• Ordenado.
• Lógico.
• Autogestión.
• Trabajo en equipo.
• Buena comunicación (asertiva).
• Liderazgo.
• Planificación.
• Analítico.
• Responsable.
• Estrategico.
• Cuidado del presupuesto.
• Trabajo bajo presión.
• Orientación a resultados y atención al detalle.

Beneficios

• Sueldo mensual de $19,278 brutos + bono mensual de $4,700 + prestaciones de ley.
• Contrato de capacitación de 3 meses con posibilidad de contrato definitivo al finalizar la capacitación.
• Lunes a viernes 9:00 – 18:00, con posibilidad de sistema híbrido.
• Equipo de cómputo proporcionado.
• Ubicación en Naucalpan, Edo de México, 10 min en auto de la FES Acatlán.
• Tipo de puesto: Tiempo completo, jornada de 8 horas.
• Bebidas gratis.
• Descuento para empleados y precios preferenciales.
• Días de maternidad superiores a los de la ley.
• Horarios flexibles.
• Opción a contrato fijo.
• Trabajo desde casa.
• Uniformes gratuitos.
• Bono mensual complementario.