Líder de Desarrollo de TI

ids Comercial es una empresa 100% mexicana dedicada a TI con 43 años de experiencia y presencia en México, Latinoamérica y EEUU. Más de 1500 consultores trabajan con un gran número de proyectos dentro de los sectores financiero, comercial, manufacturero, telecomunicaciones, servicios, gobierno, entre otros.Estamos acreditados en el Nivel 5 de CMMI (Capability Maturity Model Integration), modelo de calidad establecido por el Software Engineering Institute (SEI). Certificados por parte de ISO en la norma ISO/IEC27001:2013.Contamos con distintivo de Empresa Socialmente Responsable (ESR).¡TE ESTAMOS BUSCANDO!Líder de Desarrollo de TIPrincipales actividades:Definir lineamientos de arquitectura y desarrollo.Promover buenas prácticas de ingeniería de software.Coordinar y dar seguimiento a proyectos e iniciativas tecnológicas.Supervisar procesos de desarrollo, pruebas, integración y liberaciones.Gestionar riesgos, dependencias y prioridades técnicas.Liderar, desarrollar y evaluar equipos de desarrollo.Impulsar iniciativas de modernización tecnológica.Asegurar el cumplimiento de estándares técnicos, metodologías y lineamientos de seguridad.Requisitos:Licenciatura o Ingeniería en Sistemas, Informática o carrera afín.10 a 15 años de experiencia en desarrollo de software.Experiencia liderando equipos de desarrollo de TI.Experiencia en arquitectura de software y desarrollo de aplicaciones empresariales.Conocimiento en arquitecturas de microservicios e integración mediante APIs.Experiencia con bases de datos relacionales y no relacionales.Conocimientos en DevOps, CI/CD, automatización y gestión de ambientes.Conocimiento en metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y gestión de proyectos.Experiencia en liderazgo técnico, mejora continua y gobierno de desarrollo.Conocimientos deseables:Secure SDLC.Gestión de proveedores.Planeación estratégica de TI.Gobierno de TI.Mejora continua de procesos.Modalidad: Presencial.Ubicación: San Pedro De Los Pinos, CDMX.Ofrecemos:Sueldo base mensual (Esquema 100% nómina)Prestaciones de leyBono de asistencia (10% sobre el sueldo base mensual)5% fondo de vivienda (% de Nómina)2% fondo de retiro (% de Nómina)Seguro de Gastos Médicos MayoresSeguro de Gastos Médicos MenoresSeguro de Vida por AccidentesCaja de Ahorro (Opcional)Seguro de Auto por Flotilla (Opcional)Convenios ComercialesSomos una empresa incluyente y libre de cualquier tipo de discriminación, donde las oportunidades son para quien muestra actitud y talento. No solicitamos certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para que formes parte de nuestra gran familia de trabajo y puedas acceder a las mismas oportunidades de crecimiento. #J-18808-Ljbffr