Analista senior de relaciones laborales (Nezahualcóyotl)
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Objetivo del Puesto
Responsable de asesorar y solucionar temas/conflictos de relaciones laborales individuales y colectivas a primer nivel a través del cumplimiento de la normatividad laboral interna y externa (LFT, CCT, RIT, Políticas, Protocolos) para mantener la paz laboral en Tiendas, Clubes, Cedis y Home Office.
Principales Responsabilidades
- Asegura la atención inmediata y seguimiento de incidencias laborales individuales y colectivas en tiendas, clubes y Cedis.
- Audita violaciones de CCT y RIT.
- Colabora en los procesos colectivos con el equipo gerencia (vida sindical, PTU, revisiones de CCT, bono y proyectos de impacto organizacional).
- Revisión y elaboración de planes de acción en conjunto con HRBP´s y asegura su cumplimiento.
- Asesor interno de relaciones individuales y colectivas a HRBP´s de las unidades.
- Administración y cumplimiento de CCT´s en las unidades de negocio.
- Comunicación y seguimiento con Líder sindical, asesores / delegados sindicales de casos específicos en tiendas, clubes y Cedis.
- Atiende consultas en primer nivel sobre temas laborales con HRBP´s tienda, distritales, divisionales y equipo gerencial en tiendas, clubes y Cedis.
- Relación con Líder sindical, asesores / delegados sindicales.
- Reglamento interior de trabajo.
- NOM 035.
- Asegura el cumplimiento del Reglamento Interior de Trabajo, contratos individuales (CIT), Contratos colectivos de trabajo (CCT) políticas internas y procesos internos.
- Da seguimiento al funcionamiento de comisiones mixtas (PTU, Capacitación, Seguridad, Cuadro General de Antigüedades, Reglamento Interior de Trabajo).
- Soporte en la ejecución de bajas críticas.
- Capacita/habilita en materia laboral individual y colectiva a líderes operativos y de RRHH de Tiendas / Clubes, Cedis y Staff.
¿A quién buscamos?
- Experiencia de 4 a 5 años en Relaciones Laborales dentro del área de Recursos Humanos, con experiencia en atención y seguimiento a temas sindicales, etc.
- Disponibilidad para viajar.
- Habilidades avanzadas en Excel.
- Inglés avanzado (deseable).
- Competencias: Negociación, Influencia y Comunicación, Trabajo en equipo, Data Driven, Autogestión, generar networking, manejo de grupos.
- Conocimientos de legislación laboral.
Zona para laborar: CDMX (Toreo).
Si te interesa participar en el proceso, postúlate por este medio, adjuntando tu CV.
#J-18808-LjbffrVacante publicada el 4 días atrás
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