Intendencia Limpieza de oficinas

Título: Intendente de Limpieza de Oficinas

Empresa: Salud Digna

Ubicación: Oaxaca

Salud Digna, una organización líder en el sector de la salud en México, está buscando un Intendente de Limpieza de Oficinas dedicado y experimentado para unirse a nuestro equipo en Oaxaca.

Responsabilidades:

1. Supervisar y coordinar las actividades de limpieza en las oficinas de Salud Digna.
2. Asegurar que las instalaciones estén siempre limpias y ordenadas, proporcionando un entorno de trabajo saludable y productivo.
3. Gestionar y capacitar al personal de limpieza, fomentando un ambiente de trabajo positivo y eficiente.
4. Planificar y organizar los horarios de limpieza, asegurando una cobertura completa durante todo el día.
5. Mantener un inventario adecuado de suministros de limpieza, realizando pedidos cuando sea necesario.
6. Colaborar con otros departamentos para garantizar la satisfacción del cliente y la resolución de problemas.
7. Seguir y hacer cumplir todas las políticas y procedimientos de seguridad y salud en el trabajo.

Requisitos:

1. Experiencia previa como intendente de limpieza u otra posición relacionada.
2. Conocimientos prácticos de los métodos y equipos de limpieza.
3. Habilidades de liderazgo y capacidad para motivar al personal.
4. Buena capacidad de organización y planificación.
5. Flexibilidad para trabajar en diferentes turnos si es necesario.
6. Capacidad para levantar y mover objetos pesados.
7. Disposición a realizar tareas de limpieza cuando sea necesario.
8. Buenas habilidades de comunicación en español.

Salud Digna ofrece un paquete de beneficios competitivo, un ambiente de trabajo positivo y la oportunidad de crecer dentro de una organización en constante crecimiento. Si está buscando un desafío emocionante y desea ser parte de una organización que realmente marca la diferencia en la vida de las personas, le invitamos a presentar su candidatura para este puesto.

Salud Digna es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a brindar oportunidades de empleo iguales a todos los solicitantes y empleados, independientemente de la raza, el color, la religión, el sexo, la edad, el origen nacional, la discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.