Líder de Gestión Institucional

Requisitos:

Título profesional en alguna de las siguientes áreas: Administración, Finanzas, Contaduría, Ingeniería Industrial.

Experiencia:

Mínimo dos años en posiciones:

• Gerencia
• Subgerencia
• Dirección

Competencias esenciales:

• Orientación a resultados.
• Foco en la satisfacción del cliente, tanto interno como externo.
• Habilidad para gestionar conflictos y manejar crisis de manera efectiva.
• Capacidad de adaptación a diferentes situaciones.
• Habilidades en planificación, organización y gestión de equipos.

Funciones principales:

• Alcanzar las metas establecidas por periodo.
• Atender a clientes internos y externos, garantizando una excelente experiencia.
• Persuadir y fidelizar a futuros clientes.
• Promover un entorno de trabajo positivo que fomente la permanencia del personal.
• Realizar seguimiento a la capacitación y resultados del personal operativo.
• Asegurar el desempeño del personal administrativo.
• Coordinar el proceso de contratación de personal