GERENTE SENIOR DE ATRACCIÓN DE TALENTO.
$55,000Jornada completa
Esser Huma Consultores
Gerente Senior de Atracción de Talento.
Buscamos en los y las aspirantes una visión estratégica y mentalidad builder, capaz de liderar y desarrollar la función de Atracción de Talento, combinando headhunting, estrategia, tecnología, analítica y orientación al negocio.
Funciones principales:
• Diseñar y fortalecer la estrategia de Adquisición de Talento.
• Liderar procesos de reclutamiento para posiciones especializadas, ejecutivas y estratégicas.
• Implementar estrategias de headhunting, sourcing y talent mapping.
• Incorporar automatización e inteligencia artificial para optimizar procesos de reclutamiento.
• Analizar indicadores y datos para mejorar tiempos y calidad de contratación.
• Fortalecer la experiencia del candidato y la mejora continua de los procesos.
Requisitos:
• Experiencia mínima de 8 años en Reclutamiento de Talent Acquisition.
• Experiencia mínima de 4 años liderando equipos o funciones de Talent Acquisition.
• Experiencia en construcción o transformación de procesos de reclutamiento.
• Experiencia en headhunting y búsqueda directa.
• Experiencia reclutando posiciones ejecutivas y especializadas.
• Manejo de LinkedIn Recruiter y estrategias de sourcing.
• Experiencia con ATS, analítica y automatización.
• Familiaridad con IA aplicada al reclutamiento.
• Capacidad para trabajar con diferentes unidades de negocio.
• Inglés conversacional, indispensable para realizar entrevistas en inglés.
• Mentalidad builder y orientación a resultados.
• Visión estratégica y de negocio.
• Interés por la tecnología, automatización e innovación en RH.
• Residencia actual en Cancún
• Referencias laborales positivas.
Ofrecemos:
o Sueldo: de $55,000.00 a $60,000.00 mensuales brutos. Con base en último salario comprobable.
o Prestaciones de Ley
o Horario de lunes a viernes de 8:30 a.m. a 5:30 p.m.
o Modalidad: Presencial
Buscamos en los y las aspirantes una visión estratégica y mentalidad builder, capaz de liderar y desarrollar la función de Atracción de Talento, combinando headhunting, estrategia, tecnología, analítica y orientación al negocio.
Funciones principales:
• Diseñar y fortalecer la estrategia de Adquisición de Talento.
• Liderar procesos de reclutamiento para posiciones especializadas, ejecutivas y estratégicas.
• Implementar estrategias de headhunting, sourcing y talent mapping.
• Incorporar automatización e inteligencia artificial para optimizar procesos de reclutamiento.
• Analizar indicadores y datos para mejorar tiempos y calidad de contratación.
• Fortalecer la experiencia del candidato y la mejora continua de los procesos.
Requisitos:
• Experiencia mínima de 8 años en Reclutamiento de Talent Acquisition.
• Experiencia mínima de 4 años liderando equipos o funciones de Talent Acquisition.
• Experiencia en construcción o transformación de procesos de reclutamiento.
• Experiencia en headhunting y búsqueda directa.
• Experiencia reclutando posiciones ejecutivas y especializadas.
• Manejo de LinkedIn Recruiter y estrategias de sourcing.
• Experiencia con ATS, analítica y automatización.
• Familiaridad con IA aplicada al reclutamiento.
• Capacidad para trabajar con diferentes unidades de negocio.
• Inglés conversacional, indispensable para realizar entrevistas en inglés.
• Mentalidad builder y orientación a resultados.
• Visión estratégica y de negocio.
• Interés por la tecnología, automatización e innovación en RH.
• Residencia actual en Cancún
• Referencias laborales positivas.
Ofrecemos:
o Sueldo: de $55,000.00 a $60,000.00 mensuales brutos. Con base en último salario comprobable.
o Prestaciones de Ley
o Horario de lunes a viernes de 8:30 a.m. a 5:30 p.m.
o Modalidad: Presencial
Vacante publicada el 5 días atrás
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