Litigation Manager

Requisitos:

• Licenciatura en Derecho (título y cédula indispensables).
• Experiencia comprobable de más de 6 años en un puesto similar, preferentemente en compañías de retail o despachos legales como asociado(a).
• Experiencia previa trabajando como cliente, gestionando y coordinando despachos externos.
• Dominio de controversias en litigio administrativo, fiscal, mercantil, civil y arbitraje.
• Sólido conocimiento en temas regulatorios, normatividad y compliance.
• Alta capacidad de análisis y toma de decisiones en escenarios complejos.
• Inglés avanzado / bilingüe (indispensable).

Principales Funciones:

• Gestionar y coordinar despachos legales externos en representación de la compañía.
• Atender y liderar controversias legales en materia:
• Administrativa.
• Fiscal.
• Mercantil.
• Civil.
• Arbitraje.
• Participar y liderar negociaciones extrajudiciales.
• Brindar asesoría legal estratégica a las áreas internas del negócio.
• Asegurar el cumplimiento regulatorio, normativo y de compliance aplicable a la organización.
• Analizar escenarios legales complejos y apoyar en la toma de decisiones estratégicas.
• Identificar, evaluar y mitigar riesgos legales para la operación del negócio.
• Mantener comunicación efectiva con clientes internos y asesores legales externos.

Competencias clave:

• Pensamiento estratégico.
• Criterio jurídico sólido.
• Comunicación efectiva con áreas internas y asesores externos.
• Enfoque en mitigación de riesgos.
• Capacidad de negociación.

Si cumples con el perfil y esta oportunidad es de tu interés, ¡postúlate por este medio!

Todos nuestros procesos de reclutamiento y selección son incluyentes y libres de discriminación; sin importar género, edad, nacionalidad, raza, cultura, religión, estado civil, creencias, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género.