Generalista de Recursos Humanos (Umán)

Descripción del puesto

Buscamos un Generalista de Recursos Humanos que sea proactivo, organizado y con enfoque en resultados, para encargarse de la gestión integral del área de Recursos Humanos en una empresa de giro logístico. Su misión será dar seguimiento a los procesos de atracción, desarrollo, gestión del talento, administración de personal y clima laboral, alineados a la estrategia de la compañía.

Funciones principales

• Reclutamiento, selección y contratación de personal operativo y administrativo :
  • Publicación de vacantes en portales, redes sociales y en campo (para reclutamiento masivo).
  • Filtro curricular y aplicación de entrevistas iniciales.
  • Coordinación de entrevistas con jefes de área.
  • Elaboración de contratos.
• Administración de expedientes de empleados y control de movimientos en el sistema :
  • Integración y actualización de expedientes físicos y digitales.
  • Mapeo de altas y bajas.
  • Control de documentación obligatoria (identificaciones, certificados médicos, etc.).
  • Seguimiento para la renovación de contratos.
• Elaboración y control de contratos, incidencias y movimientos de nómina :
  • Captura y validación de incidencias (faltas, retardos, permisos, horas extras).
  • Coordinación con el área de nóminas para garantizar la correcta dispersión de pagos (seguimiento a incidencias hasta su resolución).
  • Seguimiento de finiquitos y liquidaciones.
• Seguimiento de capacitaciones y programas de desarrollo organizacional :
  • Registro y control de asistencia a capacitaciones (onboarding).
  • Evaluación de la efectividad de las capacitaciones impartidas.
  • Informar sobre las necesidades de capacitación (refuerzos).
• Atención y captura de incidencias relacionadas con el personal :
  • Registro de reportes de incidencias laborales.
  • Atención a solicitudes de permisos, incapacidades y vacaciones.
  • Apoyo en resolución de conflictos laborales básicos.
• Seguimiento de políticas de Recursos Humanos :
  • Difusión de políticas y procedimientos de la compañía.
  • Verificación del cumplimiento de reglamento interno.
  • Reporte de incumplimientos o situaciones que requieran medidas correctivas.
• Apoyo en temas de clima laboral, comunicación interna y cultura organizacional :
  • Aplicación de encuestas de clima laboral.
  • Organización de eventos y dinámicas de integración.
  • Difusión de comunicados internos.
  • Propuesta de iniciativas que fortalezcan la cultura y valores de la empresa.
• Zonas a cargo : Yucatán y Cancún.
• Disponibilidad para viajar a Cancún cuando sea necesario por temas de desvinculación o reclutamiento.

Requisitos

• Licenciatura en Psicología, administración de empresas o afín.
• Experiencia de 1 a 2 años en el área de recursos humanos, similar a lo requerido.
• Vivir a no más de media hora del CEDIS.
• Acostumbrado a trabajar por tiempos establecidos.

Ofrecemos

• Sueldo base: $15,000 brutos mensuales.
• Vales de despensa del 10% del sueldo base.
• KPIs definidos y medibles del 10% del sueldo base.
• Seguro de vida.
• Prestaciones de ley.
• Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional.
• Jornada: Lunes a sábado de 9:00 a 18:00; sábados 9:00 a 13:00.

KM 8.5 TAB CAT 4211B Carretera Mérida Uman, Uman, Yucatán, CP 97390.