Generalista de Gestión Humana (Zonal / Operaciones)

Propósito del Puesto

Gestionar de manera integral los procesos de Recursos Humanos en las sedes o zonas asignadas, liderando las estrategias de atracción de talento y la administración de personal.

Principales Funciones

• Monitorizar el presupuesto asignado a la atracción de talento y supervisar los principales KPIs del área para proponer planes de mejora continua.
• Brindar soporte integral al personal en procesos de incorporación, inducción, contratación y trámites administrativos de Recursos Humanos.
• Velar por el correcto resguardo, orden y actualización de los expedientes del personal.
• Identificar y desarrollar nuevas fuentes de reclutamiento para optimizar los tiempos en la captación de candidatos.
• Dirigir y coordinar al equipo de selección a su cargo, asegurando el cumplimiento de la estrategia de reclutamiento.
• Apoyar en la actualización y mantenimiento de los perfiles y descripciones de puesto de la zona asignada.

Requisitos del Puesto

• Licenciatura en Administración, Ingeniería Industrial, Psicología, Trabajo Social o carreras afines.
• Experiencia minimo de 3 años en posiciones similares en empresas con operaciones descentralizadas, servicios, consumo masivo o afines.
• Experiencia liderando equipos de selección y coordinando procesos de reclutamiento masivo o regional.
• Disponibilidad para realizar trabajo de campo y desplazarse entre las distintas sedes o zonas asignadas.

Conocimientos Técnicos:

• Sólidos conocimientos en legislación laboral vigente y administración de personal.
• Manejo de indicadores clave de Recursos Humanos.
• Control presupuestal del área.
• Excel a nivel intermedio

Ofrecemos:

• Prestaciones de ley y superiores.