Auxiliar de Recursos Humanos (Leyes de Reforma 1ra Sección)

Apoyar en las actividades operativas, administrativas y de control del área de Capital Humano, asegurando el cumplimiento de los procesos relacionados con la gestión del talento, administración de personal, bienestar laboral y cumplimiento normativo.

1. Reclutamiento y selección: Publicación de vacantes, Entrevistas apoyo en aplicación y evaluación de pruebas psicométricas.
2. Administración de personal: Gestión de altas, bajas y modificaciones ante IMSS, Actualización de expedientes físicos y digitales, elaboración de contratos y cartas laborales.
3. Capacitación y desarrollo: Apoyar en desarrollo de programa de capacitación, Mantener actualizados registros de asistencia y evaluación de colaboradores.
4. Control de Incidencias: Registro de faltas, retardos, permisos y vacaciones del personal, Cálculo de pre nómina.
5. Bienestar Laboral: Participar en la planeación de eventos organizacionales, Participar en actividades y programas que promuevan un buen clima laboral.
6. Asegurar el cumplimiento de las políticas internas de la organización, Colaborar con auditorías internas y externas.
7. Otras tareas que contribuyan al cumplimiento de los objetivos del área.

Requisitos

• Licenciatura o Carrera Técnica en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o carrera afín (Trunca o concluida).
• Experiencia deseable de 1 año en puesto similar.
• Conocimientos técnicos: Manejo de plataformas de reclutamiento, LFT, Paquetería office, NOI.
• Competencias: Organización y atención al detalle, Trabajo en equipo, Comunicación efectiva, Discreción y manejo de información confidencial, Orientación a resultados.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $7,000.00 - $8,000.00 al mes

Incentivos:

• Opción a contrato indefinido

Tipo de jornada:

• Lunes a viernes
• Turno de 8 horas

Lugar de trabajo: Empleo presencial