Abogado Laboral Sr
Jornada completa
Involve RH
Abogado Laboral Sr para Buscamos una abogado laboral con trayectoria sólida y red de contactos activa en el ámbito legal laboral La persona seleccionada será responsable de gestionar de manera integral el ciclo de vida laboral de los colaboradores de la empresa, desde su incorporación hasta procesos de desvinculación complejos, asegurando el cumplimiento normativo y la defensa de los intereses de la organización en todo momento
Funciones
Elaborar y revisar contratos individuales y colectivos de trabajo (tiempo determinado, obra
determinada, honorarios asimilados).
Asesorar en procesos de ingreso: alta en IMSS/INFONAVIT, revisión documental y
cumplimiento de la LFT.
Gestionar procesos disciplinarios, actas administrativas, investigaciones internas y despidos
justificados e injustificados.
Atender y resolver demandas laborales ante el TFCA, incluyendo conciliaciones, audiencias
y juicio laboral.
Elaborar finiquitos, liquidaciones y convenios de terminación laboral conforme a la LFT y
jurisprudencia vigente.
Realizar auditorías laborales internas y mantener actualizada la normatividad aplicable (LFT,
IMSS, INFONAVIT, STPS).
Apoyar a la dirección con estrategia preventiva para mitigar riesgos legales en materia laboral.
Habilidades
Análisis jurídico
Trabajo en equipo
Comunicación efectiva
Organización y control documental
Excelente redacción
Proactividad
Ética profesional
Atención al detalle
Negociación
Resolución de conflictos
Comunicación efectiva
Análisis crítico
Elaborar y revisar contratos individuales y colectivos de trabajo (tiempo determinado, obra
determinada, honorarios asimilados).
Asesorar en procesos de ingreso: alta en IMSS/INFONAVIT, revisión documental y
cumplimiento de la LFT.
Gestionar procesos disciplinarios, actas administrativas, investigaciones internas y despidos
justificados e injustificados.
Atender y resolver demandas laborales ante el TFCA, incluyendo conciliaciones, audiencias
y juicio laboral.
Elaborar finiquitos, liquidaciones y convenios de terminación laboral conforme a la LFT y
jurisprudencia vigente.
Realizar auditorías laborales internas y mantener actualizada la normatividad aplicable (LFT,
IMSS, INFONAVIT, STPS).
Apoyar a la dirección con estrategia preventiva para mitigar riesgos legales en materia laboral.
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Vacante publicada el Hace un mes
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