Brand Manager (Miguel Hidalgo)

Descripción

COLECTIVO MODA somos la empresa que reúne lo mejor de la moda en calzado en sus distintas marcas como Vazza, Trender, Marcha y Flexi. Nos encontramos en búsqueda del mejor talento para desarrollarse con nosotros como: “Brand Manager.”

NECESITAS

• Formación Académica: Licenciatura en Marketing, Administración de Empresas, Comunicación, o campo relacionado.
• Experiencia: Mínimo de 2-3 años de experiencia en gestión de marca, preferente en retail, moda, o consumo masivo.
• Conocimiento profundo de técnicas de marketing digital y tradicional.
• Experiencia en el uso de herramientas de análisis de mercado y métricas de rendimiento.
• Conocimiento en gestión de proyectos y presupuestos.
• Excelentes habilidades de comunicación y presentación.
• Creatividad e innovación en la creación de estrategias de marca.
• Capacidad para liderar equipos y trabajar en colaboración.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

1. Desarrollo de Estrategias de Marca
   • Definir la identidad y posicionamiento de la marca: Crear una propuesta de valor única y clara para diferenciar la marca de sus competidores.
   • Planificación estratégica: Desarrollar planes a corto y largo plazo para el crecimiento y la expansión de la marca.
   • Estrategias de lanzamiento: Planificar y ejecutar lanzamientos de nuevos productos o servicios alineados con la marca.
2. Gestión de Campañas de Marketing
   • Planificación y ejecución: Diseñar e implementar campañas de marketing que promuevan la marca a través de diversos canales (digital, impresos, medios de difusión, etc.).
   • Creación de contenido: Supervisar la creación de materiales publicitarios y contenido de marketing.
   • Monitoreo y ajuste: Evaluar el desempeño de las campañas y realizar ajustes necesarios para mejorar la efectividad.
3. Visual Merchandising
   • Diseño de exhibiciones de producto: Diseñar las exhibiciones de producto de acuerdo a los lineamientos y necesidades de las marcas y las tiendas.
   • Comunicación: Gestionar el diseño de la comunicación para las tiendas de acuerdo al calendario de ventas y temporalidades.
   • Material POP: Dirigir el diseño de materiales POP que apoyen a impulsar la venta por medio de conceptos de comunicación gráfica.
   • Materiales e insumos: Gestionar y garantizar la entrega de insumos para la correcta exhibición y comunicación en tienda.
   • Supervisión: Gestionar la supervisión de las exhibiciones a través del equipo de Visual Merchandising.
4. Análisis del Mercado y del Consumidor
   • Estudios de mercado: Realizar investigaciones para entender las tendencias del mercado, la competencia y el comportamiento del consumidor.
   • Análisis de datos: Utilizar herramientas analíticas para interpretar datos de mercado y obtener insights valiosos.
   • Segmentación de mercado: Identificar y segmentar audiencias principal para dirigir campañas más efectivas.
5. Desarrollo de campañas de comunicación visual
   • Desarrollo de concepto creativo: Desarrollar propuestas del concepto conceptual de campaña, a través de benchmarks y/o mood-boards.
   • Planificación de shooting: Realizar el plan para la realización del shooting y dar seguimiento al cumplimiento del mismo.
   • Supervisión de producción: Asistir y supervisar la realización del shooting, asegurándose de cubrir las necesidades de comunicación establecidas.
   • Selección y curación de imágenes: Realizar la selección y/o validación de las imágenes que se utilizarán para el desarrollo de la campaña.
   • Desarrollo de Master de comunicación: Direccionar el desarrollo de Master graphic de la comunicación para la campaña.
   • Dirección de adaptación a medios: Supervisar la adaptación de los materiales de comunicación en todos los canales y medios de comunicación.
6. Estrategia de Comunicación digital
   • Estrategia de contenidos: Desarrollar la estrategia de comunicación digital para canales digitales.
   • Estrategia de RRSS: Desarrollar y supervisar la estrategia de redes sociales de cada una de las marcas.
   • PR.: Negociar y buscar alianzas con medios e influencers para la creación de contenidos que beneficien la presencia y relevancia de las marcas.
7. Colaboración y Coordinación
   • Trabajo en equipo: Colaborar con otros departamentos como ventas, diseño, producción y relaciones públicas.
   • Gestión de proveedores: Coordinar con agencias de publicidad, diseñadores y otros proveedores externos.
   • Presupuesto y recursos: Administrar el presupuesto de marketing y optimizar el uso de recursos.
8. Supervisión y Desarrollo del Equipo
   • Liderazgo: Dirigir y motivar al equipo de marketing de la marca.
   • Formación: Proporcionar capacitación y desarrollo continuo para el equipo.
   • Evaluación de desempeño: Monitorear el desempeño del equipo y ofrecer retroalimentación constructiva.
9. Monitoreo y Reporte
   • Indicadores de rendimiento: Definir y monitorear KPI's y métricas clave relacionadas con la marca.
   • Informes: Preparar y presentar informes periódicos sobre el desempeño de la marca.