Especialista de Crédito y Cobranza (Santiago de Querétaro)

Ubicación: Santa Rosa de Jauregui, Querétaro, Querétaro.

Posición: Puesto por proyecto de 8 meses (incapacidad por maternidad).

Requisitos del puesto

• Educación mínima requerida: Licenciatura en Contaduría Pública / Administración o afín.
• Experiencia: más de 5 años en actividades de cuentas por cobrar / cuentas por pagar.
• Conocimientos de Excel Avanzado.

Responsabilidades del puesto

• Apoyo en la supervisión y coordinación del equipo de Crédito y Cobranza.
• Generar base de datos y cálculo / propuesta de reserva de incobrabilidad con corte mensual de acuerdo con reglas de grupo.
• Generar base de datos y análisis de reservas comerciales para proponer el incremento o disminución correspondiente. Corte mensual más análisis previo la tercera semana de cada mes.
• Elaborar base de datos y cálculo / propuesta de Líneas de crédito anuales para los clientes en esquema Crédito (ejercicio anual).
• Generar reporte de ingresos de manera mensual, seleccionar muestras y solicitar las evidencias de proceso a los diferentes Almacenes.
• Ejecutar en coordinación con el Área Comercial auditorías en sitio del proceso.
• Contacto efectivo con clientes para solventar dudas y/o aclaraciones acerca de procedimientos de pago, cuentas bancarias, plazos de pago, descuentos etc.
• Aplicar pagos y notas de crédito contra facturas, verificar la correcta emisión de documentos Complementos de pago.
• Conciliación de saldos en tiempo, y forma, para que la cifra de cartera refleje la situación real de la compañía.
• Disminuir los riesgos de incobrabilidad a partir de hacer propuestas sobre los clientes con retraso en cartera. Identificar y escalar temas de riesgo para la compañía.
• Ejecutar el proceso de Alta clientes.
• Estar en contacto permanente con la plantilla comercial para que se genere la coordinación sobre negociaciones, requerimientos de los clientes, sus problemas de morosidad, devoluciones, recuperación y descuentos aplicables.

Prestaciones y beneficios extra

• Sueldo competitivo.
• Prestaciones superiores a las de la ley.
• Vales de despensa y Fondo de Ahorro.
• Seguro de Gastos Médicos Mayores y Vida.
• Programa de Bienestar.