Líder de Recursos Humanos

Perfil de la empresa

Quimiconsult es una empresa 100% mexicana con más de 30 años de trayectoria en el sector de especialidades químicas, con planta productiva en San Nicolás de los Garza, Nuevo León. Operamos bajo certificación SQF y atendemos a clientes de las industrias alimentaria, farmacéutica y de cuidado personal.

Objetivo del puesto

Consolidar la función de Recursos Humanos de la organización, asumiendo la responsabilidad integral del área con reporte directo a Dirección General.

Se requiere un profesional con sólida capacidad de planeación estratégica, capaz de diagnosticar el estado actual del área, definir con precisión los objetivos y resultados esperados, y traducirlos en un plan de trabajo con metas, responsables y plazos determinados.

Planeación y estructura organizacional

• Definir el plan estratégico de Recursos Humanos, estableciendo objetivos, metas medibles y horizontes de cumplimiento acordados con Dirección General.
• Elaborar las descripciones de puesto de cada departamento, precisando funciones, alcances y responsabilidades.
• Desarrollar e implementar el Reglamento Interior de Trabajo y el Código de Conducta, garantizando su difusión y aplicación consistente.
• Formalizar el organigrama y la estructura organizacional.
• Definir y mantener actualizado el tabulador salarial con base en estudios de mercado y en los parámetros de compensación de la industria que atendemos, asegurando la competitividad de la empresa en la atracción y retención de talento.
• Estandarizar y documentar los procedimientos del área

Gestión del desempeño y desarrollo del personal

• Diseñar e implementar el sistema de evaluación del desempeño, con métricas objetivas por puesto y departamento.
• Establecer un esquema de incrementos salariales fundamentado en la aportación de valor medible de cada colaborador.
• Desarrollar planes de reemplazo y respaldo para puestos clave y posiciones críticas de la operación, incluyendo matrices de multihabilidades.
• Elevar el nivel de la plantilla mediante estándares de selección más rigurosos y una gestión activa del desempeño.
• Reducir los índices de rotación y reportar mensualmente a Dirección General los indicadores del área

Seguridad, orden e higiene en planta

• Impulsar y sostener una cultura de seguridad, orden, limpieza e higiene en la totalidad de la operación, en coordinación con las áreas de planta y Calidad.
• Establecer los estándares de organización del espacio de trabajo y los mecanismos de auditoría interna que aseguren su cumplimiento.
• Garantizar la capacitación del personal en materia de seguridad, higiene y buenas prácticas.

Administración y cumplimiento normativo

• Dirigir los subsistemas de Recursos Humanos: atracción de talento, nómina, relaciones laborales, capacitación y compensaciones.
• Asegurar el cumplimiento de las obligaciones laborales y de seguridad social de la empresa.
• Diseñar y ejecutar el Plan Anual de Capacitación conforme a la normatividad aplicable.
• Sustentar los requisitos de capacitación y competencia del personal bajo nuestro esquema de certificación, en coordinación con Calidad.
• Dirigir y desarrollar al equipo de Recursos Humanos

Requisitos

• Mínimo 10 años de experiencia en Recursos Humanos, con al menos 4 años como responsable del área.
• Comprobada capacidad de planeación estratégica: experiencia en la definición de objetivos, metas e indicadores de área, con seguimiento medible hasta su ejecución.
• Experiencia en empresa manufacturera o de proceso, con personal operativo de planta.
• Perfil generalista integral: gestión comprobada de nómina, relaciones laborales, reclutamiento y capacitación.
• Experiencia en el diseño e implementación de sistemas de evaluación del desempeño con métricas objetivas.
• Experiencia en la elaboración de tabuladores salariales y en el análisis de estudios de mercado de compensación.
• Experiencia en la implementación de cultura de seguridad, orden y limpieza en planta.
• Dominio de la Ley Federal del Trabajo y de la reforma laboral vigente, así como del cálculo de finiquitos y liquidaciones.
• Licenciatura titulada en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Relaciones Industriales, Administración o Derecho.
• Residencia en el área metropolitana de Monterrey

Requisitos deseables

• Experiencia en empresas con certificación SQF, FSSC 22000 o ISO.
• Experiencia en la estructuración de un área de Recursos Humanos a partir de una base no formalizada.
• Conocimiento de metodologías de orden y limpieza, como 5S.
• Manejo del sistema TRESS o equivalente.
• Inglés intermedio

Ubicación y modalidad

San Nicolás de los Garza, Nuevo León. Tiempo completo, 100% presencial