Contralor financiero

Objetivo del puesto

Garantizar la confiabilidad de la información financiera de la empresa y la salvaguarda de sus recursos, mediante la dirección de la contabilidad, el cumplimiento fiscal, el control interno y la supervisión independiente de los movimientos de dinero. El contralor asegura que cada peso que entra y sale de la empresa esté registrado, documentado, autorizado y explicado, y provee a la Dirección General información oportuna para la toma de decisiones.

Responsabilidades principales

Contabilidad e información financiera

• Dirigir el registro contable de todas las operaciones conforme a las Normas de Información Financiera (NIF).

• Coordinar los cierres contables mensuales y el cierre anual, entregando estados financieros a más tardar en los primeros 10 días hábiles del mes siguiente.

• Preparar y presentar a la Dirección General el estado de resultados, balance general y estado de flujo de efectivo mensuales, con análisis de variaciones.

Control interno y vigilancia de movimientos de dinero

• Realizar la conciliación bancaria mensual de todas las cuentas de la empresa, verificando cada movimiento contra pólizas, facturas y contratos.

• Vigilar de forma independiente la operación de Tesorería: validar que todo pago cuente con póliza de egreso, autorización y documentación de respaldo.

• Diseñar, implementar y supervisar políticas de control interno: niveles de autorización de pagos, segregación de funciones, manejo de caja chica y tarjetas corporativas.

• Reportar de inmediato a la Dirección General cualquier movimiento no identificado, duplicado o sin respaldo documental.

Cumplimiento fiscal

• Asegurar el cumplimiento oportuno de todas las obligaciones fiscales federales y locales (declaraciones, contabilidad electrónica, CFDI, retenciones).

• Atender requerimientos, revisiones y auditorías del SAT y otras autoridades.

• Coordinar la estrategia fiscal con asesores externos, dentro del marco legal.

Presupuestos y planeación

• Coordinar la elaboración del presupuesto anual de ingresos y egresos, y dar seguimiento mensual a su cumplimiento.

• Analizar desviaciones presupuestales y proponer medidas correctivas.

Auditorías y relación con terceros

• Ser el enlace con auditores externos y coordinar la auditoría anual de estados financieros.

• Atender las observaciones de auditoría y dar seguimiento a su corrección.

Gestión de equipo

• Dirigir, desarrollar y evaluar al equipo contable a su cargo.

Perfil requerido

Formación académica

• Título de Contador Público con cédula profesional (indispensable).

• Deseable: certificación del IMCP (Contador Público Certificado), maestría en finanzas o administración, o diplomados en impuestos.

Experiencia

• Mínimo 5 años en áreas contables o de control, con al menos 3 años como contralor, jefe de contabilidad o gerente de finanzas en empresas de tamaño similar (150 empleados o más, facturación de 50 millones de pesos o superior).

• Haber dirigido cierres contables completos (mensuales y anuales) y presentado declaraciones fiscales ante el SAT.

• Experiencia comprobable atendiendo auditorías externas o revisiones de autoridad fiscal.

• Experiencia liderando equipos de al menos 3 personas.

Conocimientos técnicos

• Normas de Información Financiera (NIF) y marco fiscal mexicano vigente (ISR, IVA, CFDI 4.0, contabilidad electrónica).

• Manejo de ERP o sistema contable (CONTPAQi, Aspel, Microsoft Dynamics, SAP Business One o equivalente).

• Excel avanzado (tablas dinámicas, modelos financieros).

• Elaboración de presupuestos, flujos de efectivo y reportes financieros gerenciales.

Competencias

• Integridad y ética profesional (se verificarán referencias laborales y cédula profesional).

• Rigor analítico y atención al detalle.

• Independencia de criterio: capacidad de señalar irregularidades a la Dirección General sin conflicto de interés.

• Comunicación clara de información financiera a no financieros.

• Liderazgo y desarrollo de equipos.

Indicadores de desempeño (KPI)

• Cierre contable mensual entregado dentro de los primeros 10 días hábiles.

• Conciliaciones bancarias al 100% cada mes, sin partidas sin identificar mayores a 30 días.

• Cero recargos o multas por incumplimiento fiscal imputable al área.

• Observaciones de auditoría externa corregidas dentro del plazo comprometido.

• Desviación presupuestal explicada y reportada mensualmente.