Encargado de RR. HH.

IPAM Proyectos, S.A. de C.V. busca incorporar a su equipo personal de Recursos Humanos con enfoque operativo, orientación a resultados y potencial de desarrollo, que contribuya a fortalecer nuestros procesos de talento y la experiencia de nuestros colaboradores.

Objetivo del puesto

Asegurar la correcta ejecución de los procesos de Recursos Humanos durante el ciclo de vida del colaborador, proporcionando atención oportuna al personal y apoyando el desarrollo de una organización ordenada, eficiente y orientada a resultados.

Principales responsabilidades

• Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Publicar vacantes, filtrar candidatos y realizar entrevistas iniciales.
• Coordinar contratación, onboarding e inducción de nuevos colaboradores.
• Integrar, actualizar y controlar expedientes laborales.
• Administrar incidencias, vacaciones, permisos, altas, bajas y movimientos de personal.
• Preparar y validar información de pre-nómina para su procesamiento.
• Coordinar y dar seguimiento al programa de capacitación.
• Apoyar los procesos de evaluación del desempeño.
• Mantener actualizados perfiles y descripciones de puesto, organigramas e información de Capital Humano.
• Generar y dar seguimiento a indicadores de Recursos Humanos.
• Brindar atención y orientación a colaboradores y líderes.
• Participar en iniciativas de clima, cultura y desarrollo organizacional.

Perfil requerido

Escolaridad: Licenciatura concluida en Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carrera afín.

Experiencia: de 1 año en adelante.

Conocimientos deseables: reclutamiento y selección, administración de personal, incidencias y pre-nómina, capacitación, onboarding, evaluación del desempeño, indicadores de RH, Excel intermedio y conocimiento práctico de la Ley Federal del Trabajo.

Competencias que buscamos

Organización y seguimiento, comunicación efectiva, orientación de servicio, confidencialidad, iniciativa, criterio para resolver problemas, atención al detalle, trabajo en equipo y orientación a resultados.

Buscamos especialmente una persona que pueda desenvolverse en una organización dinámica, participar activamente en la operación de RH y, al mismo tiempo, ayudar a mejorar y estructurar procesos sin generar burocracia innecesaria.

Presencial en Tecámac de Felipe Villanueva.