Ingredients Category Assoc Manager (Miguel Hidalgo)
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Overview
We Are PepsiCo
Join PepsiCo and Dare for Better! We are the perfect place for curious people, thinkers and change agents. From leadership to front lines, we’re excited about the future and working together to make the world a better place.
Being part of PepsiCo means being part of one of the largest food and beverage companies in the world, with our iconic brands consumed more than a billion times a day in more than 200 countries.
Our product portfolio, which includes 22 of the world’s most iconic brands, such as Sabritas, Gamesa, Quaker, Pepsi, Gatorade and Sonrics, has been a part of Mexican homes for more than 116 years.
A career at PepsiCo means working in a culture where all people are welcome. Here, you can dare to be you. No matter who you are, where you’re from, or who you love, you can always influence the people around you and make a positive impact in the world.
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Responsibilities
The Opportunity
This position will be in charge of managing Cocoa & Chocolate, Nuts & Seeds, and Other Ingredient Categories within the LATAM Center of Excellence in Procurement. Spend of scope is approx. USD 200MM /year. The role is responsible for creating a strategic framework for the categories across LATAM, managing regional suppliers and ensuring sustainability roadmap.
Your Impact
- Develop and deploy mid and long‑term category strategies for Cocoa & Chocolate, Nuts & Seeds, and Other Ingredients across LATAM.
- Build deep understanding of category cost structures, price drivers, supply markets, and key producing countries.
- Analyze and interpret data from multiple internal and external sources to identify trends, risks, and opportunities.
- Drive productivity and cost‑efficiency initiatives across the end‑to‑end value chain.
- Partner with local category owners to recommend sourcing alternatives considering cost, timing, quality, sustainability, and supply risk.
- Enable future opportunities through market intelligence, supplier collaboration, and innovation scouting.
- Contribute to PepsiCo’s Pep+ Sustainability agenda in coordination with the Integral Sustainability organization.
- Support business assurance by identifying and mitigating category risks (supply, price volatility, geopolitical, climate, etc.)
Qualifications
Who Are We Looking For?
Education
- Bachelor’s degree in Administration, Engineering, Industrial Engineering, International Trade, Economics, Agribusiness, or related fields.
Experience
- 5+ years of experience in Procurement, Sourcing, and/or Category Management.
- Proven ownership of at least one category or spend area.
- Experience explaining what is being purchased, what drives cost up/down, and what actions were taken to improve it.
- Experience leading or contributing to productivity / efficiency projects with measurable business impact.
- Exposure to commodities is a plus but not mandatory.
Capabilities & Skills
- Strong analytical capability: able to digest large amounts of information and connect market, cost, and business insights.
- Solid financial acumen, including spend analysis and cost modeling.
- Ability to explain cost structures and price drivers in a clear, structured way.
- Strong collaboration and stakeholder management skills.
- Effective negotiation and influencing skills.
- Curious mindset with interest in understanding how categories work and why they cost what they cost.
- Advanced English.
Benefits
- Opportunities to learn and develop every day through a wide range of programs.
- Internal digital platforms that promote self‑learning.
- Development programs according to Leadership skills.
- Specialized training according to the role.
- Learning experiences with internal and external providers.
- Recognition programs for seniority, behavior, leadership, moments of life, among others.
- Financial wellness programs that will help you reach your goals in all stages of life.
- Flexibility program that will allow you to balance your personal and work life, adapting your working day to your lifestyle.
- Family benefits such as Wellness Line, thousands of Agreements and Discounts, Scholarship programs for children, Aid Plans for different moments of life, among others.
We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate based on race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We respect and value diversity as a workforce and innovation for the organization.
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