Subdir Comercial Nómina - León (Guanajuato)

PROPÓSITO

Contribuye al éxito general de la Dirección de Nómina y Convenios en México, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.

ACTIVIDADES

• Desarrolla la estrategia comercial de nómina para priorizar la prospección de empresas de acuerdo con los objetivos de la Dirección de Nómina y Convenios.
• Promueve el crecimiento y rentabilidad del producto con el portafolio de las empresas definidas como mercado objetivo en la banca Corporativa, Gobierno y Empresarial.
• Desempeña labores de prospección y venta para contactar clientes potenciales, buscando referidos tanto internos como externos a la base de clientes de la institución.
• Elabora y da seguimiento de programa (pipeline) de promoción agresivo que permita incrementar el negocio de nómina incluyendo la venta cruzada a empleados y empleadores.
• Es responsable de ejecutar el Governance definido por la Dirección Comercial de Nómina y Convenios.
• Es responsable de la promoción y venta de Convenios Empresariales.
• Promueve activamente la vinculación de las empresas y los nominatarios del portafolio asignado en coordinación con las otras áreas de producto responsables.

REQUISITOS

• Lic. en áreas Económico - Administrativas.
• Inglés avanzado (INDISPENSABLE).
• Experiencia en Administración de Negocios, Marketing y/o Ventas.
• Experiencia previa en el sector bancario.
• Liderazgo y habilidad de negociación con grupos de interés clave en corporativos y empresas externas, con el objetivo construir relaciones a largo plazo con clientes.

OFRECEMOS

• Sueldo competitivo.
• Contratación directa con la Institución.
• Prestaciones superiores a la Ley.
• Crecimiento profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank.

Zona de trabajo

León, Guanajuato - Las funciones del puesto demanda atención de citas presenciales con corporativos y empresas, las cuales incluyen viajes nacionales recurrentes.

EEO y Diversidad

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un contexto inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo. Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento.