Auxiliar De Intendencia (Mérida)

Auxiliar de Intendencia

El puesto de Auxiliar de Intendencia implica la realización de actividades operativas de limpieza y mantenimiento en diversos entornos: hospitales, clínicas, universidades y construcciones. Se requiere una atención al detalle, cumplimiento de protocolos de higiene y la capacidad de manejar equipos de limpieza.

Responsabilidades

• Limpiar y desinfectar espacios internos y periféricos (consultorios, zonas comunes, oficinas, gimnasios, laboratorios, etc.).
• Realizar limpieza de exteriores (banquetas, escalones, pasillos, etc.) cuando sea requerido.
• Atender requerimientos no programados de limpieza de áreas.
• Apoyar en la organización de eventos con tareas de limpieza y retiro de basura.
• Aplicar protocolos de sanitización cuando aplique.
• Llenar bitácoras de limpieza para registrar actividades y evidencias de ejecución.
• Revisar y colocar de forma proactiva señalética de seguridad.
• Usar equipo de protección: mascarilla, guantes y ropa de trabajo adecuada.
• Manejar pulidora y aspiradora (si lo exige el puesto).
• Controlar inventario y reabastecimiento de productos de limpieza.
• Realizar tareas de movilidad, barrer, trapear, recoger basura y limpiar baños (según sea necesario).

Requisitos

• Educación básica (Secundaria o Primaria, según la oferta).
• Entre 0 y 1 años de experiencia previa en limpieza de hospital, clínica, construcción o similares.
• Experiencia mínima de un año en limpieza de oficina (para algunas ofertas).
• Conocimientos básicos de productos de limpieza y procedimientos sanitizantes.
• Habilidad para usar pulidora y aspiradora (desirable).
• Licencia de conducir (opcional, para trabajos que requieran traslado).
• Derechos de conducir y documentación actualizada (INE, CURP, NSS, RFC).
• Disponibilidad de horario: matutino, vespertino, turno de 8 horas, fines de semana (según la oferta).
• Edad mínima 18 años (en opciones con 28 años o 25 años).
• Sexo indistinto, experiencia en labores de limpieza general.

Beneficios

• Sueldo competitivo (varía de $6,*** al mes a $14,*** al mes; semanalmente $1,*** a $4,*** por semana dependiendo de la posición).
• Salario de inicio desde el primer día, con correcciones salariales según desempeño.
• Prestaciones de ley (seguro médico, vacaciones, aguinaldo, etc.) desde el primer día.
• Uniformes de trabajo sin costo.
• Vales de despensa o viáticos (según la posición).
• Descuentos en atención médica en el hospital (15%‑30%) o en la universidad (según convenio).
• Oportunidad de servicios privados médicos para colaboradores y familias (en ofertas hospitalarias).
• Reparto o participación en utilidades (en ofertas hospitalarias).
• Capacitación continua y oportunidades de crecimiento profesional.
• Programa de becas académicas (en algunas ofertas universitarias).
• Descuento por uniforme y equipos de limpieza.
• Empleo directo con contrato fijo en algunas ofertas.
• Conversión a contrato fijo tras periodo de prueba.
• Seguridad al servicio: seguro de vida (en algunas ofertas).

Horario y Compensación

• Los turnos disponibles incluyen: matutino, vespertino, intermedio, 8 horas diarias, jornada completa, cerrado el fin de semana o con descanso el fin de semana según la oferta.
• La compensación salarial incluye pago semanal en varias de las ofertas ($1,*** a la semana a $4,*** a la semana) o salario mensual (de $6,*** a $14,*** al mes).

Documentación requerida

• Comprobante de domicilio (últimos tres meses).
• Acta de nacimiento, CURP y RFC actualizados.
• INE y número de seguridad social (NSS).
• Resumen de antecedentes penales (para algunos puestos).
• Constancia de empleo o carta de recomendación (indicado en algunas ofertas).
• Licencia de conducir (para puestos que lo exijan).
• Referencias personales (dos) en caso de emergencia (en algunas ofertas).