Coordinador MEP

Somos una comunidad de 1,400 acres, desarrollada por Ohana Real Estate Investors, recibe el nombre de Twin Dolphin, en honor a la rica historia del primer e icónico Hotel Twin Dolphin. El plan maestro incluye: Maravilla, un desarrollo privado de residencias, orientado a la integración de la familia. Twin Dolphin Club, un campo de golf de 19 hoyos, diseñado por el reconocido jugador de golf Fred Couples, en conjunto con Todd Eckenro de Origins Golf Design, Montage Los Cabos, hotel de 52 residencias y 122 habitaciones, primer Resort de la marca abierto en México, único en la región de Los Cabos. El acceso es exclusivo para propietarios e invitados. El enfoque de Ohana para el plan maestro de desarrollo se centra en: Beneficios integrales entre propietarios y medio ambiente.

Misión del puesto:

El coordinar y supervisar las actividades entre los subcontratistas de cada especialidad (Electricidad, Plomería, HVAC y estructura.) para asegurar el cumplimiento de las actividades programadas y los estándares de calidad, así como el seguimiento a los formatos establecidos para garantizar los trabajos de los subcontratistas.

Actividades del puesto:

Operativas

• Supervisar instalaciones eléctricas, hidrosanitarias, Aire acondicionado y voz y datos.
• Coordinar actividades con contratistas.
• Realizar cruce de ingenierías identificando posibles conflictos.

Administrativas

• Elaboración de informes de avance de obra.
• Interpretación y revisión de planos.

Funciones genéricas:

1. Brindar un servicio excepcional a propietarios, huéspedes, proveedores, visitantes y colaboradores.
2. Actuar con esmero y dedicación en las tareas que le sean asignadas y que contribuyan a la misión, alineadas a los valores organizacionales.
3. Participar en juntas, actividades de integración, actividades de capacitación, campañas, y convocatorias en general a la que sea invitado y que contribuyan al logro de la misión de la empresa.
4. Participar en las iniciativas de responsabilidad social y cumplir con los protocolos de seguridad de la empresa.
5. Cumplir con el código de ética, reglamento interno del trabajo, políticas, procedimientos y estándares de operación de la empresa.
6. Cumplir con el acuerdo de confidencialidad de la información.