Consultor SAP Employee Central Payroll

Inetum es un grupo internacional de consultoría digital ágil. En la era post-transformación digital, nuestro propósito es permitir que cada una de las más de 27,000 personas que forman parte de nuestro equipo se renueve continuamente, viviendo de forma positiva su propio flow digital.

Con presencia en 26 países, promovemos trayectorias profesionales flexibles, innovación local y un equilibrio saludable entre la vida personal y profesional. Además, Inetum ha sido reconocida como Top Employer, certificación que avala nuestro compromiso con el bienestar, el desarrollo profesional y la excelencia en la gestión del talento.

Descripción del puesto

Buscamos un Consultor Funcional SAP SuccessFactors ECP con experiencia en implementación, configuración y soporte de nómina , incluyendo proyectos de integración con SAP S/4HANA . El perfil ideal cuenta con conocimientos en procesos end-to-end de nómina, integraciones con EC y S/4HANA, y experiencia en organizaciones con altos volúmenes de empleados .

✅ Requisitos

• SAP SuccessFactors:
• Employee Central Payroll (ECP) – Indispensable .
• Employee Central (EC) – Deseable .
• SAP S/4HANA: Integración con HR y Finanzas.
• Debug funcional: análisis de errores en nómina, lectura de logs y trazas.
• ABAP (valor agregado): lectura de código, debug y colaboración con equipos técnicos.
• Procesamiento de nómina para empresas con altos volúmenes de empleados .
• Optimización de tiempos de ejecución y estabilidad en ciclos de payroll.
• Garantizar performance y confiabilidad en operaciones críticas.
• Inglés Intermedio indispensable.

Responsabilidades

• Implementar y configurar SAP Employee Central Payroll (ECP).
• Participar en migraciones hacia SAP S/4HANA.
• Integrar procesos entre SuccessFactors EC, ECP y S/4HANA.
• Levantar requerimientos con áreas de negocio (RH, Finanzas, TI).
• Configurar y ejecutar procesos de nómina masiva.
• Brindar soporte funcional y acompañar a usuarios en pruebas y estabilización.

Lo que ofrecemos

• Certificación Top Employer por nuestras prácticas de gestión del talento.
• Prestaciones superiores a las de ley.
• Modalidad de trabajo flexible
• Programas de formación continua y certificaciones.
• Acceso a plataformas de aprendizaje y desarrollo profesional.
• Cultura de innovación y colaboración.
• Programas de bienestar físico y emocional.
• Oportunidades de crecimiento en proyectos internacionales.
• Reconocimiento y recompensas por desempeño.

Compromiso con la igualdad

En Inetum promovemos un entorno laboral inclusivo y equitativo. Todas las personas candidatas serán consideradas sin distinción de género, identidad, orientación sexual, edad, origen étnico, discapacidad u otra condición. Las decisiones de contratación se basan exclusivamente en habilidades, competencias y valores alineados con nuestra cultura organizacional.