Líder De Estación (Gasolinera) (Guadalajara)

Overview

Booster Gas & Oil es una empresa mexicana líder en el sector de hidrocarburos a nivel nacional y actualmente busca crecer su talento humano. LÍDER DE ESTACIÓN (Gasolinera).

Requisitos

• Formación Académica: Licenciatura o Ingeniería y/o carrera técnica en áreas económico/administrativas o ingenierías afines.
• Experiencia: 2 años como mínimo en un puesto similar.
• Edad: 26 años en adelante.
• Sexo: Indistinto.
• Disponibilidad de horarios.

Actividades / Responsabilidades

• Medición de tanques y cotejo con reporte de la consola de productos magna, premium y diesel.
• Realización y monitoreo de los precios de la competencia cercana.
• Revisar venta por bomba, ingresar el corte operación.
• Apoyo en la entrega de corte ya cuadrado sin faltante operacional.
• Entrega de corte completo al área administrativa operacional.
• Realización y captura de cortes por bomba.
• Apoyo en la verificación de inventario y venta de aceites.
• Apoyo en solicitar al líder Administrativo el surtido de aceite y combustible.
• Realizar el resurtido de aceites a cada despachador.
• Supervisar orden y limpieza de bodega de aceites.
• Apoyo en la recepción de aceites.
• Revisión de lecturas a la medianoche en el turno nocturno para la generación de reportes.
• Auditorías constantes del desarrollo del personal.
• Apoyo de capacitación de personal de nuevo ingreso.
• Manejo de bitácora de activos.
• Apoyo en el desarrollo de Cultura organizacional.
• Supervisor de protocolo de servicio.
• Seguimiento de la calendarización de mantenimientos y operaciones (recepción de visitas para limpiezas ecológicas, calibración y pruebas de hermeticidad).
• Llenado de formato y realización del procedimiento de descarga de pipa.
• Impresión de hojas de cortes y despachadores por turno.
• Atención de dudas y comentarios de clientes.
• Llenado de bitácora varias.
• Apoyo en atención de visitas y documentación de instituciones externas (Documentación entregada por corporativo).
• Creación de rol de horarios semanalmente.
• Control y envío de incidencias a RH.
• Recepción de solicitudes de empleo.
• Registro y supervisión de buen uso de checador digital.
• Selección del personal de la estación.
• Solicitud al área de mantenimiento de los requerimientos necesarios.
• Aplicación de evaluación técnica a personal de reciente ingreso.
• Coordinación con RH para la aplicación de exámenes médicos al personal cada seis meses.
• Apoyo en la medición y detección de merma.
• Solicitud de papelería, uniformes, aceites, herramientas y productos de limpieza.
• Aplicación de sanciones correspondientes.
• Realización de cambio de precios cuando se requiere en sistema preciador y CRE.
• Captura de formato de pipas.
• Generación de revisiones y auditorias para el cumplimiento y funcionamiento del protocolo de atención al cliente establecido.
• Cumplimiento de meta de venta asignada de forma mensual y anual.
• Corte de caja y entrega del turno.
• Recolección constante de efectivo a despachadores.
• Administración de personal.
• Asignar posiciones de carga a despachadores.
• Apoyo al líder en cambio de precios y medición de tanques.
• Revisión, resguardo y orden del inventario de secos.
• Revisión del cumplimiento de uniforme, aditamentos y captura en el checklist del personal a cargo.
• Realizar mantenimiento correctivo de básica aplicación.
• Resguardo de herramientas.
• Recepción de pipa.
• Entrega de reporte de sanciones por no cumplimiento de uniforme y aditamentos del personal.
• Gestión con el cumplimiento del plan de ventas.
• Apoyo con facturación.

Habilidades requeridas

• Administración de Personal.
• Enfoque a resultados.
• Comunicación asertiva.
• Análisis de Información.

Detalles del puesto

• Tipo de puesto: Tiempo completo
• Sueldo: $12,****** - $14,****** al mes
• Horario: Incluye fines de semana. Rotativo. Turno de 10 horas.
• Prestaciones: Estacionamiento gratuito. Opción a contrato fijo.
• Tipos de compensaciones: Bono de productividad. Bono mensual.
• Lugar de trabajo: Empleo presencial

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