Auxiliar de Almacén

John Crane ( es un líder mundial en soluciones de equipos rotativos, que suministra tecnologías y servicios de ingeniería a las industrias de procesos. Lacompañía diseña y fabrica una variedad de productos que incluyen sellos y sistemas mecánicos, acoplamientos, rodamientos, sistemas de filtración y tecnologías demonitoreo digital predictivo. Se accede al servicio al cliente de John Crane a través de una red global de más de 200 instalaciones de ventas y servicio en más de 50 países. Losingresos del año fiscal 2016 fueron superiores a mil millones de dólares (£ 830 millones). John Crane es parte de Smiths Group ( líder mundial en laaplicación de tecnologías avanzadas para mercados en detección de amenazas y contrabando, energía, dispositivos médicos, comunicaciones y componentes de ingeniería.

Auxiliar y apoyar en el recibo y resguardo del material de almacén procurando la correcta distribución para mantener los niveles de inventario necesarios y garantizar un servicio eficiente a la organización apegado a los planes de producción.

• Apoyar en la recepción o rechazo de materiales y equipo adquirido de proveedores
• Auxiliar en cortes de material asegurando queden conforme a los requerimientos según las máquinas
• Ayudar en la recolecta de maquinados de consumo interno de las diferentes líneas de producción
• Apoyo en entrega y creación de facturas
• Abastecer de materia prima a las líneas de producción según órdenes de trabajo y plan de producción
• Apoyar en la recolección de la documentación para rastreabilidad del producto
• Empacar el producto terminado según requerimientos
• Brindar apoyo al área en actividades requeridas
• Mantener el orden y limpieza de la planta en general y en particular de su lugar de trabajo, siguiendo los lineamientos de las 5’s.
• Realizar todas sus actividades conforme a lo establecido en los lineamientos de calidad
• Conocimiento de las normas aplicables en la organización referentes al Sistema de Gestión vigente
• Cumplir y asegurar el cumplimiento de las políticas de salud, seguridad y medio ambiente.
• Cumplir con normas, reglamentos y código de ética de la empresa
• Otras actividades requeridas relacionadas con su puesto.

• Educación / Cursos: Bachillerato ( concluido ) 
• Experiencia:  Deseable de 1 año en área de inventario y almacén y manejo de montacarga
• Conocimientos /Habilidades:
• Conocimiento de montacargas
• Conocimiento de inventarios y almacén
• Conocimientos generales de seguridad e higiene industrial
• Buen trato con clientes
• Disponibilidad: Rolar turnos, cambiar jornadas laborales y días de descanso

De acuerdo con nuestra misión, visión y Políticas Globales:
En ninguna circunstancia se le cobrará al Personal ninguna cuota u otros costos relacionados con su contratación para trabajar en Smiths, directa o indirectamente. Smiths pagarácualquier cuota de contratación.
Smiths no empleará a ninguna persona menor de 18 años. Smiths actuará razonablemente para comprobar la edad del miembro del Personal antes de que dicha persona comience atrabajar para Smiths. Cuando se emplea a personas menores de 18 años, no deben hacer trabajos que sean mental, psicológica, social o moralmente peligrosos o dañinos, ni queinterfieran con su educación, privándolos de la oportunidad de ir a la escuela.

Creemos que las diferentes perspectivas y antecedentes son lo que hacen florecer a una empresa. Todos los solicitantes calificados recibirán la misma consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado económico, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por ley. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva con valores basados en la igualdad y la ética, donde celebramos, apoyamos y abrazamos la diversidad. En ningún momento durante el proceso de contratación, Flex-Tek, Smiths Group, ni ninguno de nuestros socios de reclutamiento solicitarán pago alguno para permitir la participación - incluyendo, pero no limitado a, entrevistas o pruebas. Evite solicitudes fraudulentas aplicando directamente a través de nuestro sitio web de carreras (Carreras - Smiths Group plc).

Creemos que las diferentes perspectivas y antecedentes son lo que hacen florecer a una empresa. Todos los solicitantes calificados recibirán la misma consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado económico, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por ley. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva con valores basados en la igualdad y la ética, donde celebramos, apoyamos y abrazamos la diversidad. En ningún momento durante el proceso de contratación, Flex-Tek, Smiths Group, ni ninguno de nuestros socios de reclutamiento solicitarán pago alguno para permitir la participación - incluyendo, pero no limitado a, entrevistas o pruebas. Evite solicitudes fraudulentas aplicando directamente a través de nuestro sitio web de carreras (Carreras - Smiths Group plc).