Comprador Jr

Oportunidad laboral para incorporarse como Comprador Jr. en Uniformes de Tampico

• laboramos de lunes a viernes.
• Descansamos sábado y domingo.
• Prestaciones de ley.
• Ofrecemos salario semanal base más comisiones mensuales por ventas.
• Uniformes gratuitos.
• Contarás con un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.

Requisitos:

• licenciatura terminada en Administración, Ing. Industrial o carrera a fin.
• 1 año mínimo de experiencia en compras y abastecimiento.

Funciones:

• Gestión de Cartera: Reclutar, evaluar y homologar proveedores especializados (plomería, electricidad, clima, obra civil, etc. Y/o algún servicio de asesoría , telefonía etc ).
• Licitación y Cotización: Solicitar al menos 3 presupuestos para trabajos mayores y negociar tarifas fijas para mantenimientos preventivos.
• Programación (Planner): Crear y dar seguimiento al calendario de mantenimiento preventivo de cada sucursal para evitar paros operativos.
• Supervisión Remota/Presencial: Validar que el proveedor cumpla con el alcance contratado, las normas de seguridad y la calidad esperada antes de autorizar el pago.
• Control de Presupuesto: Administrar el gasto mensual de mantenimiento y reportar desviaciones.
• Atención de Emergencias: Actuar como primer punto de contacto ante incidencias críticas, asignando al proveedor adecuado de forma inmediata.
• Gestión y seguimiento de servicios ya contratados : Telefonía, internet, asesorías, etc.

Competencias técnicas:

• Lectura de Planos y Presupuestos: Capacidad para entender conceptos de obra y materiales, conocimiento básico
• Gestión de Contratos: Conocimiento básico legal para niveles de servicio (SLA) y fianzas.
• Manejo de Software: Excel intermedio (tablas dinámicas para costos) o uso de algún software de gestión de activos (CMMS).
• Normatividad: Conocimiento de regulaciones locales de seguridad, protección civil y medio ambiente, conocimiento básico

Competencias Blandas (Soft Skills)

• Negociación: Habilidad para obtener mejores costos y prioridad de atención.
• Sentido de Urgencia: Capacidad para priorizar qué se debe arreglar hoy y qué puede esperar al lunes
• Comunicación Asertiva: Intermediación efectiva entre las necesidades del gerente de sucursal y las capacidades del proveedor.
• Integridad: Manejo ético en la asignación de contratos y manejo de recursos.