Gerente Operaciones (Guadalajara)

Somos una empresa de transporte de carga nacional e internacional socialmente responsable, enfocada a satisfacer las necesidades de nuestros clientes a través de la mejora continua, con soluciones logísticas, eficientes, a tiempo y seguras, respaldadas por el uso de la tecnología y la amplia experiência del Capital Humano.

Objetivo:

Mejorar los indicadores de rotación, accidentabilidad, mejorar el rendimiento, eficiencia, calidad en servicio al cliente.

Mantener contacto cercano con todos y cada uno de los operadores, estableciendo una relación de confianza enfocada, por una parte, a obtener una mayor eficiencia y calidad de servicio de la flota, cumplimiento con estándares de seguridad establecidos y por otra parte resolver satisfactoriamente las necesidades de los operadores y de la empresa.

Requisitos:

• Experiência en ramo de la logística.
• Carrera en Logística, Administración o similar.
• Disponibilidad de horario.
• Experiência en LT y LTL.
• Organizado, disciplinado, manejo de equipos de trabajo.
• Empático con operadores.
• Liderazgo eficiente a través de canales de comunicación.
• Experiencia en reportes e indicadores.
• Experiencia con relaciones con sindicato.
• Manejo de incidencias.
• Manejo de conflictos.
• Manejo de personal mayor o similar a 50 colaboradores.

Funciones a desempeñar:

• PARTICIPAR EN LA SELECCIÓN DE PERSONAL
• GARANTIZAR LA ATENCIÓN OPORTUNA Y EFICIENTE DE LAS NECESIDADES DEL OPERADOR: DESCANSOS, VACACIONES, PERMISOS
• DAR SEGUIMIENTOPERMANENTE A LOS CICLOS DE SERVICIO DE SUS OPERADORES ASEGURANDO QUE SE DE SOLUCION INMEDIATA A TODAS LAS SITUACIONES QUE AFECTEN LA SEGURIDAD Y LA EFICIENCIA DE SUS OPERADORES
• ASEGURAR LA PUNTUALIDAD EN SALIDAS, LLEGADAS Y TIEMPOS DE RECORRIDO
• GENERAR, ANALIZAR Y REPORTAR LOS INDICADORES DE SU ÁREA
• OPTIMIZAR LA ASIGNACIÓN DE VIAJES (CONDICIONES TÉCNICAS DE OPERADOR Y CARROS)
• ADMINISTRAR LOS RECURSOS A SU CARGO (OPERADORES, CARROS) Y APLICAR LOS REGLAMENTOS NECESARIOS
• PARTICIPAR EN LAS JUNTAS SEMANALES CON EL SINDICATO Y PROPICIAR LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS
• ASEGURAR LA EQUI-DISTRIBUCIÓN SALARIAL A TRAVÉS DE LA CORECTA ASIGNACIÓN DE VIAJES (DISPERSIÓN)
• CONOCER LA SITUACION FAMILIAR Y PERSONAL DE SUS COLABORADORES, MANIFESTANDO GENUINO INTERES EN ELLOS
• DAR SEGUIMIENTO A CUALQUIER INCIDENTE DE SU EQUIPO
• APOYAR PARA RESOLVER LAS SITUACIONES QUE AFECTEN AL OPERADOR EN SU DESEMPEÑO
• REALIZAR ENTREVISTAS ESPECIFICAS CON SUS OPERADORES REGISTRANDO LOS COMPROMISOS ACORDADOS
• EN CASO NECESARIO PROPORCIONAR TODOS LOS ELEMENTOS DE LEY PARA DAR UNA BAJA
• ASEGURAR CORRECTO USO Y FUNCIONAMIENTO DE LAS INSTALACIONES

Se ofrecen:

• Prestaciones de ley
• Fondo de ahorro del 2%
• Caja de ahorro
• Seguro de vida
• Uniforme Gratuito
• Utilidades
• Aguinaldo
• Vacaciones
• Seguro de gastos médicos mayores (CONSULTA EN ENTREVISTA)
• Becas para hijos (CONSULTA EN ENTREVISTA)
• Vales de despensa
• Vales de Gasolina
• Bono mensual por resultados

Tipo de puesto:

• Jornada completa
• Tiempo completo

Salario:

A partir de $26,000.00 al mes

Horario:

• Incluye fines de semana

Prestaciones:

• Caja de ahorro
• Seguro de gastos médicos mayores
• Seguro de vida
• Teléfono de la empresa
• Uniformes gratuitos
• Vales de despensa

Tipos de compensaciones:

• Bono de productividad

Lugar de trabajo:

Empleo presencial

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