Consultor SAP HCM PY

Inetum es un grupo internacional de consultoría digital ágil. En la era post-transformación digital, nuestro propósito es permitir que cada una de las más de 27,000 personas que forman parte de nuestro equipo se renueve continuamente, viviendo de forma positiva su propio flow digital.

Con presencia en 26 países, promovemos trayectorias profesionales flexibles, innovación local y un equilibrio saludable entre la vida personal y profesional. Además, Inetum ha sido reconocida como Top Employer, certificación que avala nuestro compromiso con el bienestar, el desarrollo profesional y la excelencia en la gestión del talento.

Descripción del puesto

Buscamos un Consultor Senior SAP HCM Payroll con experiencia comprobada en SAP SuccessFactors Employee Central y Employee Central Payroll , capaz de brindar soporte y mantenimiento al módulo de HCM/SSFF. El candidato ideal tendrá un sólido entendimiento de los procesos de nómina y la réplica entre sistemas, así como la capacidad de trabajar en entornos multiculturales y proyectos internacionales.

✅ Requisitos

• Experiencia mínima de 5 años como Consultor SAP HCM Payroll .
• Conocimiento avanzado en SAP SuccessFactors Employee Central / Employee Central Payroll .
• Experiencia en procesos de réplica entre módulos.
• Deseable: conocimiento en otras nóminas internacionales (República Dominicana, Jamaica).
• Habilidades de análisis, resolución de problemas y trabajo en equipo.

Responsabilidades

• Soporte y mantenimiento de los módulos SAP HCM / SuccessFactors (Employee Central y Payroll) .
• Configuración y optimización de procesos de nómina.
• Gestión de la réplica entre Employee Central y Employee Central Payroll .
• Participación en proyectos internacionales con experiencia en otras nóminas (ej. Dominicana, Jamaicana).
• Colaboración con equipos funcionales y técnicos para asegurar la correcta operación de los sistemas.
• Comunicación efectiva con usuarios clave y stakeholders.

Lo que ofrecemos

• Certificación Top Employer por nuestras prácticas de gestión del talento.
• Prestaciones superiores a las de ley.
• Modalidad de trabajo flexible
• Programas de formación continua y certificaciones.
• Acceso a plataformas de aprendizaje y desarrollo profesional.
• Cultura de innovación y colaboración.
• Programas de bienestar físico y emocional.
• Oportunidades de crecimiento en proyectos internacionales.
• Reconocimiento y recompensas por desempeño.

Compromiso con la igualdad

En Inetum promovemos un entorno laboral inclusivo y equitativo. Todas las personas candidatas serán consideradas sin distinción de género, identidad, orientación sexual, edad, origen étnico, discapacidad u otra condición. Las decisiones de contratación se basan exclusivamente en habilidades, competencias y valores alineados con nuestra cultura organizacional.