Coordinador De Reclutamiento Bilingüe (San Pedro Tlaquepaque)

Descripción

En Minglida México , empresa del sector automotriz y metalmecánico, buscamos un Coordinador de Reclutamiento Bilingüe orientado a procesos. Este rol será responsable de liderar el área de Talent Acquisition , asegurando la atracción y contratación de talento clave en un entorno industrial competitivo.

El Coordinador de Reclutamiento actuará como el enlace principal con Hiring Managers , gestionando Job Requisitions para garantizar la cobertura eficiente de posiciones clave, con especial enfoque en la identificación de perfiles bilingües para puestos gerenciales, directivos y técnicos.

Ubicación

Prologis El Salto Park, Carretera el Verde - San Martin de las Flores.

Beneficios

• Rango salarial: $20,000 - $25,000 brutos mensuales
• Horario: Lunes a viernes, 8:00 a.m. - 5:30 p.m.
• Prestaciones de ley.
• Vales de despensa: $1,600 mensuales libres.
• Capacitación continua en normativas y tendencias del sector automotriz.
• Desarrollo profesional en la industria automotriz.

Instrucciones de postulación

Verifique que la ubicación de la empresa le es conveniente para laborar con nosotros.

Envíe su CV actualizado en formato PDF en inglés (necesario para considerar su postulación).

Requisitos

• Formación académica: Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología Organizacional, Ingeniería Industrial o afines.
• Experiencia: Mínimo 5 años en reclutamiento especializado, idealmente en automotriz, manufactura o metalmecánica .
• Dominio de plataformas de reclutamiento y ATS (Ej. LinkedIn Recruiter, OCC, Indeed, Computrabajo).
• Conocimiento en KPIs de reclutamiento, análisis del mercado laboral y estrategias de Talent Acquisition .
• Habilidades avanzadas en entrevista por competencias, evaluación de Hard & Soft Skills y negociación de ofertas.
• Experiencia en reclutamiento de perfiles técnicos, ingenieriles y posiciones de liderazgo en entornos industriales.

Deseable

• Conocimiento en normativas laborales y requisitos de contratación en el sector manufacturero.
• Experiencia en reclutamiento internacional o gestión de expatriados.
• Certificación en HR o Talent Acquisition (Ej. SHRM-CP, AIRS, LinkedIn Talent Solutions).

Habilidades clave

• Pensamiento estratégico y analítico para la optimización de procesos de reclutamiento.
• Liderazgo y gestión de equipos en entornos de alta demanda.
• Adaptabilidad y orientación a resultados en ambientes dinámicos.

Responsabilidades clave

• Gestión integral del ciclo de reclutamiento, desde sourcing hasta la oferta de empleo y seguimiento post‑contratación.
• Implementación de Employer Branding para fortalecer la presencia de Minglida en el sector y atraer talento clave.
• Análisis de Job Market Trends y uso de KPIs en reclutamiento (ej. tiempo de contratación, calidad de contratación).
• Coordinación con Hiring Managers para definir perfiles clave, requisitos técnicos y evaluación de competencias.
• Supervisión y capacitación del equipo de reclutamiento, asegurando alineación con mejores prácticas y estándares globales.
• Gestión de Compensation Packages , alineando expectativas salariales con las tendencias del mercado y políticas de la empresa.
• Colaboración con proveedores y consultoras de headhunting para fortalecer estrategias de atracción de talento.

Este puesto ofrece la posibilidad de liderar un área estratégica en una empresa en crecimiento dentro del sector automotriz. Si cumple con el perfil y está listo para un nuevo reto, esperamos su postulación.