Analista de Reclutamiento y Selección de Personal
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UNIVERSIDAD DE LA REPUBLICA MEXICANA S.C.
UNIVERSIDAD UNIREM solicita:
ANALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
Perfil:LICENCIATURA PSICOLOGÍA, ADMINISTRACIÓN O AFÍN
Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección de personal Experiencia comprobable en el puesto Conocimiento y manejo de plataformas de evaluación psicométrica Conocimiento en bolsas de trabajo, vinculación, trabajo en campo y estudios socioeconómicos. Horario de trabajo Lunes a viernes de 08:30 a 18:30 (UNA HORA Y MEDIA DE COMIDA) Sábado de 08:00 a 13:30 Objetivo del Puesto El Analista de Reclutamiento será responsable de gestionar los procesos de selección de personal para la universidad, asegurando que los candidatos seleccionados cumplan con los requisitos establecidos y contribuyan al desarrollo académico, administrativo y de investigación de la institución. Trabajará en colaboración con los distintos departamentos para entender sus necesidades y ofrecer soluciones eficaces de reclutamiento. Requisitos Formación académica: Título universitario en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas, o afines.Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en procesos de selección de personal, preferentemente en el ámbito educativo o instituciones públicas.Conocimiento en legislación laboral: Conocimiento sobre la legislación laboral mexicana y normativas relacionadas con el ámbito académico.Habilidades interpersonales: Habilidad para comunicarse de manera efectiva con candidatos y departamentos, además de ser un buen negociador y presentador.Capacidad de análisis: Habilidad para analizar currículos y evaluar competencias mediante entrevistas estructuradas y pruebas.Dominio de herramientas digitales: Conocimiento en el uso de plataformas de reclutamiento en línea.Organización y enfoque en resultados: Capacidad para gestionar múltiples procesos de reclutamiento de manera simultánea y cumplir con los plazos establecidos. Competencias Orientación al cliente: Capacidad para entender las necesidades de los departamentos académicos y administrativos, proporcionando soluciones eficientes de reclutamiento.Trabajo en equipo: Capacidad para colaborar de manera efectiva con otros departamentos y colegas en un ambiente dinámico.Ética y confidencialidad: Mantener altos estándares de ética profesional y confidencialidad en el manejo de la información de los candidatos y procesos de selección.Flexibilidad: Adaptabilidad a los cambios y requerimientos de la institución educativa, con disposición para aprender y mejorar en el proceso de reclutamiento. Si te interesa la vacante y cubres con el perfil postúlate por este medio, recuerda adjuntar tu cv en formato PDF para ser considerado. Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:Vacante publicada el Hace un mes
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