DESPACHADOR DIESEL

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios.

Objetivo

Abastecer y controlar el consumo de combustibles diésel, gas y gasolina en los autoconsumos, asegurando y ejecutando que se cumpla el plan de carga.

Requisitos

• Escolaridad: Secundaria
• Experiencia mínima de 2 años
• Disponibilidad
• Excel básico

Principales funciones a realizar

1. Carga de combustible diésel: respetando el procedimiento.
2. Registro manual y en TPV, envío de cargas de combustible (Diésel, gasolina y GAS) realizadas en el día.
3. Levantamiento de km y horómetros correctos.
4. Resguardo y cuidado de la TPV (realizar telecolecta diaria).
5. Resguardo y cuidado de las tarjetas de combustible.
6. Archivo y resguardo de bitácoras de carga de combustible.
7. Archivo y resguardo de sellos de combustible y mantener inventario.
8. Solicitud de rollos y sellos de combustible al analista.
9. Reporte de falla de TPV.
10. Orden y limpieza de la estación de combustible.
11. Reporte de fallas y/o mantenimiento de la estación de combustible.
12. Conciliación de litros consumidos diarios (bitácora, lecturas de dispensario y niveles de manguera).
13. Reporte de falla de TPV.
14. Cumplimiento al programa de cargas de combustible.
15. Respeto a los horarios de trabajo dependiendo de la UO.
16. Colocar etiquetas de días de carga a las unidades.
17. Inventario de unidades sin orificio para sello de combustible.
18. Reporte de unidades que no cargaron en la semana.
19. Recepción de proveedores de gas y diésel.
20. Cuidado del equipo y herramienta de trabajo: calzas, conos, pinzas, equipo antiderrames.
21. Verificar que el área esté en condiciones de operación en cada zona de la estación; revisar físicamente que los rótulos de seguridad como velocidad, apagar motor, no fumar, apagar celular y señalamiento de extintor estén colocados en el lugar designado por la NOM-005-ASEA-2016.

Competencias

• Bien organizado
• Excelente comunicación interpersonal
• Trabajo en equipo
• Disponibilidad

Ofrecemos

• Sueldo competitivo
• Prestaciones de Ley
• Fondo de ahorro
• Caja de ahorro
• Vales de despensa
• Seguro de vida
• Estabilidad laboral

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.