Gerente Corporativo de Recursos Humanos (Naucalpan de Juárez)

INNOVACIONES HOSPITALARIAS DE MÉXICO

GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

Requisitos

• Lic. en Psicología
• Conocimiento en IMSS, SAT, LFT, etc.
• Experiencia mínima de 5 años en el área de recursos humanos, certificación de norma ISO 9001-2018, CTPAT, NOM 035, etc.
• Disponibilidad para viajar Veracruz
• Experiencia a nivel corporativo (varias empresas) ya sea de giro transporte, hospitalario
• Manejo e implementación de algún ERP

Funciones

• Crear y realizar estrategias para atraer y retener el talento humano
• Capacitar y desarrollar al personal
• Cumplir con la normatividad establecida en IMSS, SAT, LFT, etc.
• Establecer los planes de carrera de las diferentes áreas que conforman la Empresa
• Controlar y administrar el headcount de las diferentes empresas y áreas que conforman el grupo
• Atender las auditorias de calidad e instituciones gubernamentales
• Definir y evaluar la competencia del personal
• Realizar las evaluaciones de desempeño y promociones del personal
• Realizar y asegurar la inducción del personal a la organización
• Asegurar la inducción del puesto del personal de nuevo ingreso
• Realizar y asegurar los filtros de selección del personal
• Coordinar la capacitación de las empresas del Grupo
• Vigilar y asegurar que se cumpla el reglamento interior de trabajo
• Establecer las estrategias para asegurar el sentido de pertenencia
• Vigilar que los pagos al personal se realicen en tiempo y forma
• Supervisar que las áreas se encuentren limpias
• Realizar y asegurar que el tabulador sea competitivo dentro del mercado laboral en que nos encontramos
• Realizar y coordinar las bajas del personal
• Cumplir lineamientos de la STPS en materia de capacitación: DC1, DC2, DC3, DC4
• Vigilar la aplicación, cumplimiento y seguimiento de la NOM035
• Realizar las parrillas de reemplazo
• Realizar los indicadores, medición y seguimiento de los KPIS del área de capital humano
• Coordinar, supervisar y desarrollar los puestos que conforman el área de capital humano
• Supervisar que se cumpla las remuneraciones y compensaciones del personal de acuerdo a la normatividad vigente
• Apoyar y contribuir en la mejora continua
• Realizar las acciones preventivas y correctivas necesarias para cumplir con los objetivos de la organización y puesto

Ofrecemos

• Suelo base
• Vales despensa
• Prestaciones de ley desde el primer día (aguinaldo, vacaciones, imss)
• Capacitación
• Préstamos para el personal (a partir de los 6 meses)
• Uniformes
• Herramientas de trabajo
• Apoyo para mastografías (en el mes de octubre)
• Servicios adicionales (día de cumpleaños, beca para estudios, bono por recomendación)

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $36,000.00 - $41,000.00 al mes

Horario

• Flexibilidad horaria
• Turno de 8 horas

Prestaciones

• Vales de despensa

Tipos de compensaciones

• Bono de productividad